法律法規(guī)對勞動爭議訴訟期間,單位不能單方解除勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同屬于違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 　　《勞動合同法》 　　第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 　　第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 　　第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

確認(rèn)合同終止能起訴嗎(合同終止了還能起訴嗎)

從原則上講，只要已經(jīng)簽訂合同，那么該合同就具有法律效力?！　〉?，如果該合同明顯不平等的，當(dāng)事人可以起訴撤銷合同?！　「鶕?jù)《合同法》第四十四條規(guī)定， 依法成立的合同，自成立時生效?！　?法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定?！　?第五十二條 有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！　?......

京東金條逾期還了還能終止合同嗎(京東金條逾期要求還全款 不然會起訴我)

你讓他去起訴啊，法院判決也是會根據(jù)你的情況判決多久還清的，不會叫你馬上還錢，而且他起訴你你最多就出那個開庭費，他告你的律師費是他自己出，包括他開銷的所有調(diào)查費用這些，你不會多出一分錢，吃虧的是他貸款逾期還上了，但對方還要終止合同，并交違約金對方根據(jù)合同違約條款能夠單方面終止合同，出現(xiàn)這種情況，你應(yīng)出面和對方協(xié)商，盡量達(dá)成一致。京東金條逾期被催款了，不還可以嗎？京東金條逾期將會按照0.06%-0.15%/日收取罰息，請您保持良好還款記錄。另外京東金條的每一筆借款都會如實上報，為了不影響您的個人信用......

京東金條逾期還了還能終止合同嗎-京東金條逾期還了還能終止合同嗎安全嗎

京東金條逾期還了還能終止合同嗎? 隨著金融科技的飛速發(fā)展,越來越多的消費者選擇通過京東金條來消費,但是有時候由于各種原因,我們可能會逾期還款。那么問題來了,逾期還了京東金條合同還能終止嗎?今天,我將為大家解答這個問題。 首先,我們需要明確的是,逾期還款會影響京東金條的信用記錄。根據(jù)京東金條的規(guī)定,逾期還款會默認(rèn)降低信用額度,并且每次逾期還款都會產(chǎn)生一定的逾期費用。如果逾期時間過長,京東金條可能會采取法律手段來追回欠款,而且這些費用可能會非常昂貴。 那么,逾期還款會不會導(dǎo)致合同終止呢?答案是......