特許權協(xié)議一般應包括哪些內(nèi)容

一般包括如下內(nèi)容：協(xié)議各方名稱、住所、法人代表;特許權內(nèi)容和期限;項目設計、建造、運營和維護的標準;項目進度及項目延期或中止的后果;項目造價和收費計劃;項目終止和特許期滿后移交政府的標準和程序;政府部門及項目公司各自的權利、義務;風險分擔的原則;項目公司權利、義務的轉(zhuǎn)讓等。...

保密協(xié)議條款包括哪些（簽訂保密協(xié)議的應注意什么）

保密協(xié)議屬于合同當中的一類，因此其也是由眾多的條款支撐起來的。那實踐中，保密協(xié)議條款主要都有哪些呢?而在進行保密約定的時候，為避免自己吃虧，職工又該注意哪些內(nèi)容?我們一起從下文中進行詳細了解。 一、保密協(xié)議應具備哪些條款 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。保密協(xié)議應當具備以下必備條款： 1、勞動者與用人單位應約定商業(yè)秘密的權屬和保護商業(yè)秘密的內(nèi)容。關于保密的內(nèi)容和范圍，我國法律并沒有確切規(guī)定什么內(nèi)容、什么形式才算是商業(yè)秘密，一般包括技術信息......

勞務合同糾紛包括哪些內(nèi)容

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同應當具備以下必備條款：①勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。②工作內(nèi)容。即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位（工種），以及工作應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標或者應當完成的任務。③勞動保護和勞動條件。即為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件，用人單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)而采取的各項保護措施。④勞動報酬......