需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟糾紛,保護當(dāng)事人的合法權(quán)益......
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟糾紛,保護當(dāng)事人的合法權(quán)益......
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,必須先申請勞動仲裁,對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院?!秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞......
被小貸起訴仲裁后還能協(xié)商還款嗎? 近年來,隨著金融市場的快速發(fā)展,越來越多的年輕人選擇了貸款消費。然而,由于部分小貸平臺缺乏誠信度,貸款利率較高,導(dǎo)致許多借款人陷入負債困境。當(dāng)他們無法按時還款時,小貸公司可能會采取法律手段進行起訴。那么,...
標題:已經(jīng)被銀行起訴后還能協(xié)商還款嗎? 隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展,越來越多的人選擇貸款來解決生活中的經(jīng)濟問題。然而,在貸款過程中,可能會出現(xiàn)一些問題,比如借款人逾期還款,銀行方面可能采取法律手段進行追索。那么,當(dāng)銀行起訴借款人后,借款人還能...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對...
所有的民事糾紛經(jīng)過法院調(diào)解后,沒有異議的情況下可以選擇請求仲裁,請求民事仲裁的前提是要服從法院的仲裁結(jié)果,但是若沒有經(jīng)過民事仲裁而雙方愿意進行自行調(diào)解那就再好不過了,但是如果在達成和解的情形下,一方完成了己方責(zé)任而對方拒絕履行義務(wù)的情形,可...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對...
你在懷孕期間 一般情況下 用人單位是不可以與你解除勞動合同 你按照《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定就可以了 另外根據(jù)勞動法與勞動合同法的解除合同的規(guī)定 這個內(nèi)部末尾淘汰制的合法性還是值得商榷的 不過 現(xiàn)在法院竟然叫你去調(diào)解 你可以盡...
不可以再次起訴,被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù),原告可以申請法院強制執(zhí)行,調(diào)解書與判決書具有同等法律效力。 法院對案件的調(diào)解,在雙方簽訂調(diào)解協(xié)議之后,法院是以出具調(diào)解書作為結(jié)案標志的。民事調(diào)解書,是指人民法院審理民事案件的過程中,根據(jù)自愿和合...
不可以再次起訴,被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù),原告可以申請法院強制執(zhí)行,調(diào)解書與判決書具有同等法律效力。 法院對案件的調(diào)解,在雙方簽訂調(diào)解協(xié)議之后,法院是以出具調(diào)解書作為結(jié)案標志的。民事調(diào)解書,是指人民法院審理民事案件的過程中,根據(jù)自愿和合...