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        沒有勞動合同能告職務侵占嗎(職務侵占未遂怎么判)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 23:17發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        沒有勞動合同能告職務侵占嗎
        公司能夠證明你和公司有事實勞動合同關系，可以告你職務侵占罪
                      
                         
        無合同人員是否構成職務侵占(職務侵占未遂怎么判) 

        

        沒有勞動合同不屬于職務侵占，用人單位與勞動者建立勞動關系后，就應該簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同的，用人單位要承擔相應的法律責任，依據勞動合同法的規(guī)定，用人單位不簽訂勞動合同的，是屬于違反勞動合同法的行為，并不是犯罪的行為，所以是不會構成職務侵占的。...
             
        有轉賬記錄就能告職務侵占嗎(私對私的轉賬構成職務侵占嗎) 

        

        一個人的轉賬記錄，不可能同時合法，又不合法。職務侵占是知違法甚至犯罪行為，借款、民間借貸是合法的民事行為，不當得利也是民事法律上的概念，不能把一筆轉賬記錄同時戴上三道頂不同的法律帽子，你說的很可笑、不可行。
你可以看看《刑法》第二百七十一條。職務侵占罪是指公司、企業(yè)專或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為， 處5年以下有期徒刑或者拘役；如果是數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財屬產。當然被侵占的財物是要追回的。...
             
        只有銀行流水能告職務侵占嗎(銀行流水能干什么違法的事情嗎) 

        

        只有銀行流水是不可以定位非法侵占的...
         
        沒有勞動合同能告職務侵占嗎(職務侵占未遂怎么判)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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　　1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條作。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人...
          
       
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          《中華人民共和國刑法 》第二百七十一條第一款規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。（可能會被判處13至15年有期...
          
       
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2.至于數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解...
          
       
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隨著我國法治建設的不斷發(fā)展，職務侵占罪逐漸成為社會關注的熱門話題。職務侵占罪是指公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。而侵占的財物價...
          
       
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          你好
這個要根據具體情節(jié)來判斷的，看有沒有自首、是否累犯或者有前科（這個可能性較小）、悔罪表現等等、
數額三萬的話屬于數額較大，也就是第一條的規(guī)定。大概是三年這樣吧。
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑利用職務上的便利...
          
       
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《刑法》第二百七十一條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五...
          
       
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　　將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，...
          
       
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          我國《刑法》第二百七十一條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
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