外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 (1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布) 第二十三條 在中國就業(yè)的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全衛(wèi)生以及社會保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 所以外國人持有中國綠卡并且取得就業(yè)許可證的，在中國就業(yè)和中國公民一樣需要簽訂勞動合同，單位也應(yīng)該為他繳納社會保險費(fèi)。 外國人也享有在中國的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)，除非該外國不承認(rèn)外國公民在該國的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)，這是國際交往中對等原則。 前段時間，國家是對外國人在中國境內(nèi)購房進(jìn)行了一定限制，但不是絕對的禁止。

有違法記錄可以進(jìn)國企嗎(國企干部違規(guī)行為怎么處理)

有犯罪記錄的不一定就沒辦法進(jìn)入國企工作，要根據(jù)具體的國企的招工條件確定。 現(xiàn)在很多企業(yè)招員工上班都需要有無罪證明，但是如果有犯罪記錄，就已留案底，開不了無犯罪記錄。 因此在應(yīng)聘時可了解企業(yè)的招工要求，確實(shí)對該崗位很喜歡的，而該崗位又要求犯罪記錄，可以另外寫一份申請書，對自己之前的犯罪的回顧和反思、自己痛改前非的過程和決心、對目前崗位的熱愛程度和自己的能力，供招聘單位酌情處理，或許可以網(wǎng)開一面。 擴(kuò)展資料： 無犯罪記錄開具的難度大： 李先生的公司位于鄭州東開發(fā)區(qū)，由于公司要上市，按照《證券法》第1......

國企會開除欠網(wǎng)貸不還的員工嗎-

國企是否會開除欠網(wǎng)貸不還的員工,一直以來都是社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。隨著網(wǎng)貸行業(yè)的快速發(fā)展,越來越多的人選擇通過網(wǎng)貸平臺來解決自己的資金問題。然而,由于網(wǎng)貸平臺的復(fù)雜性和監(jiān)管不完善,一些人選擇了逃避還款或者違約不還款,給網(wǎng)貸平臺帶來了嚴(yán)重的風(fēng)險和損失。 對于這些欠網(wǎng)貸不還的員工,國企是否會有所作為呢?答案是可能會。 國企作為國家的重要支柱產(chǎn)業(yè),其員工的行為代表著國家的形象和利益。如果員工欠網(wǎng)貸不還,不僅會損害國家的利益,也會對員工自身的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。因此,國企有可能會對欠網(wǎng)貸不還的員工采......

國企會開除欠網(wǎng)貸不還的員工嗎(國企會開除欠網(wǎng)貸不還的員工嗎)

員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！　　如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)的，用人單位就有權(quán)解除與該員工簽訂的勞動合同！　　如果員工正常雖然欠網(wǎng)貸還不上，但還仍屬民事責(zé)任范圍，沒有影響到單位的正常工作！　　沒有達(dá)到被單位辭退的條件，則沒有理由被辭退！　　對被辭退有異議的員工，可到單位屬地勞動仲裁部門申請仲裁！......