相信不少人剛剛步入社會(huì),面臨著就業(yè)的選擇困惑??赡苡幸恍┤艘?yàn)橄雽で蠓€(wěn)定而會(huì)選擇國(guó)企這樣一類的用人單位,那么你們對(duì)國(guó)企員工福利都了解嗎?對(duì)國(guó)企薪資待遇以及工作要求有了解多少呢?下面有小編來為大家進(jìn)行解答,相信看完這篇文章之后大家就不會(huì)感到困惑了。
一、國(guó)企的福利待遇指的是什么?
國(guó)企的福利是一個(gè)很完善的系統(tǒng),大致分為一下幾個(gè)方面:
1、保險(xiǎn),例如工傷和生育險(xiǎn),在國(guó)企都是不用職工掏錢的,都是企業(yè)給交,而且生育險(xiǎn)這一塊不僅包括生孩子住院的費(fèi)用,還包括女方的5個(gè)月產(chǎn)假、哺乳假、男方的護(hù)理假等等,節(jié)省個(gè)人開支至少2萬元以上;
2、公積金,在大型國(guó)企,一般公積金的扣款比例都是很高的,而公積金又是個(gè)人扣多少單位給補(bǔ)多少的,如果是雙職工的話,貸款買房只要付首付就行了,剩下的公積金的錢就差不多了;
3、職業(yè)技能的提升,也就是培訓(xùn),正規(guī)的國(guó)有企業(yè)每年都會(huì)有各種各樣的培訓(xùn),在使個(gè)人的能力提升至與崗位相匹配的同時(shí),也使個(gè)人具備了另謀職業(yè)的基礎(chǔ);
4、物質(zhì)上的,也就是狹義上,出工資之外的經(jīng)濟(jì)性收入,這個(gè)不用擔(dān)心,只要是年節(jié),不管是現(xiàn)金還是購物卡,肯定都少不了。
二、國(guó)企、事業(yè)單位職工福利通過哪些形式表現(xiàn)出來?
1、食品
一些大型國(guó)企為保證食品安全,配有食材基地,并由專人搭理。
2、勞保用品
“四盒抽紙、兩瓶洗潔精、兩小袋碧浪洗衣粉、兩塊透明皂、兩條毛巾”,這是在北京某事業(yè)單位工作的小江每年都會(huì)領(lǐng)到一兩次的“勞保用品”?!拔覀儐挝桓诵曰貙诒S闷坟泿呕苯影l(fā)放購物卡。”在某銀行工作的小張說。
3、粽子月餅等節(jié)日福利
端午節(jié)發(fā)粽子、中秋節(jié)發(fā)月餅這樣的福利也很常見。
4、旅游福利
有的福利還和員工的精神享受有關(guān),比如旅游福利。據(jù)了解,上海一家國(guó)企的普通員工,每年僅旅游福利就有6000元。某國(guó)企每年會(huì)給員工發(fā)500元的“圖書費(fèi)”,以便大家看書學(xué)習(xí)。
5、電子產(chǎn)品
iPhone、iPad這些流行的電子產(chǎn)品也成了一些單位的隱性福利。一中央部門下屬事業(yè)單位員工說,該單位舉辦年會(huì),給員工設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。獎(jiǎng)品是價(jià)值近5000元的iPhone5S和價(jià)值接近3000多元的iPad2,而且中獎(jiǎng)率100%。
6、文藝活動(dòng)
再比如免費(fèi)的音樂會(huì)、電影、話劇門票等。每次有大牌歌星來京開演唱會(huì)時(shí),北京某事業(yè)單位工作人員小宋,就會(huì)接到無數(shù)個(gè)親戚朋友的電話,因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,小宋所在的部門每次都會(huì)有贈(zèng)票。
綜上所述,國(guó)企員工福利內(nèi)容十分豐富,涉及到我們?nèi)粘I畹姆椒矫婷妫鳛閯倓偺と肷鐣?huì)的青年,國(guó)企在入職實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)工資相比之下略微有些單薄,但隨著入職時(shí)間的增加薪資待遇也會(huì)不斷的增加。通過小編的講解,相信大家已經(jīng)對(duì)國(guó)企員工福利待遇有了新的認(rèn)識(shí)。
1、簽訂的主體不同: 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,并派遣到各項(xiàng)目上,合同一般存在3年左右的期限。實(shí)際上很多時(shí)候都是國(guó)企單位直接招聘人員,正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同,管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé),與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
最近在網(wǎng)絡(luò)上大家討論得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的就是關(guān)于個(gè)人所得稅的起始征收點(diǎn),有輿論說從今年開始,年收入超過12萬元的人群就要交稅了。如今還沒有相關(guān)的文件證明這個(gè)輿論的真實(shí)可靠性。那么,大家是不是也想要知道工資薪金的扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?工資薪金范圍又是什么呢...
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))的規(guī)定,職工福利費(fèi)開支范圍如下: 1,尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)...
一、職工福利待遇包括了哪些目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下:1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的...
貴陽市三大國(guó)有企業(yè)支柱;貴州鋁廠;貴州輪胎廠;貴陽卷煙廠。其中福利待遇最好算貴陽卷煙廠,沒有關(guān)系不要想進(jìn),其次是貴州鋁廠,在貴陽還算可以,最后是輪胎廠,勞動(dòng)密集型企業(yè),不要去。另外011系統(tǒng)(就是貴航集團(tuán))有些廠也還可以,如501,新藝,黎...
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有...
公司薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題,也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。不少剛剛進(jìn)入社會(huì)的求職群體都會(huì)比較關(guān)注企業(yè)所包含的薪酬福利的內(nèi)容,關(guān)于企業(yè)薪酬福利的包含范圍,瑞律小編為您整理了以下內(nèi)容,希望可以幫助到大家。 一、員工福利分為法定福利...
一、公司員工福利制度包括哪些?員工福利是薪酬體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。 福利是對(duì)員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)的間接回報(bào)。員工福利是薪酬體系的重要組成部分,是...
國(guó)企公司法緩刑人員的任職限制有哪些規(guī)定一、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷,安排不具有職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng),除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外,...
一、事業(yè)單位的定義 事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支. 企業(yè)單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機(jī)構(gòu)! 企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂自負(fù)盈...