按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

七級(jí)傷殘能賠40萬嗎(七級(jí)傷殘賠償50萬低嗎)

各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，到當(dāng)?shù)?人力資源和社會(huì)保障局 查詢。參考如下 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額......

五級(jí)工傷能賠80萬嗎(五級(jí)工傷賠40萬是不是少了)

是工傷還是人身侵權(quán)造成？ 傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下： 一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。 各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。 (二)誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確......

工傷六級(jí)能賠20萬嗎(6級(jí)工傷賠多少錢)

廣東省工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付） 4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準(zhǔn),有購買社保的每四年到社保局申請(qǐng)更換，沒有購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付） 5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付） 6、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天（單位支付） 7、傷殘津貼：本人工資×60%×到解除勞動(dòng)關(guān)......