將20萬除以12個月，即得出“月薪是多少”的答案。 年薪是年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營者的“保底”收入，年薪是實施激勵的基本保證，是以年固定報酬額為基數(shù)分月發(fā)放的報酬，在形式上等同于月薪。 年薪主要包括如下六個部分的內(nèi)容：一是年度固定工資；二是年度效益工資；三是長期效益獎勵；四是社會保險；五是職工福利；六是職務(wù)消費。一般情況下，年薪制的大多是在較大企業(yè)的管理層中實施，而對于普通職工，實施的還是月新制。 從上述年薪的“包括”中可看出，年薪包括的不僅僅是工資收入，還包括了年度考核獎、年度分紅、社會保險、職工福利等等。 參考內(nèi)容：百度百科

年薪20萬相當(dāng)于一個月多少錢(年薪20萬每個月發(fā)多少)

那要看你的年薪20萬是怎樣拿的了,是每個月先拿一部分,到年底再補齊,還是每年就拿一次20萬呢?不同的拿法上稅是不一樣的。...

年薪20萬相當(dāng)于月薪多少(年薪20萬算高嗎)

將20萬除以12個月，即得出月薪是多少的答案。 年薪是年度固定工資。年度固定工資是經(jīng)營者的保底收入，年薪是實施激勵的基本保證，是以年固定報酬額為基數(shù)分月發(fā)放的報酬，在形式上等同于月薪。 年薪主要包括如下六個部分的內(nèi)容：一是年度固定工資；二是年度效益工資；三是長期效益獎勵；四是社會保險；五是職工福利；六是職務(wù)消費。一般情況下，年薪制的大多是在較大企業(yè)的管理層中實施，而對于普通職工，實施的還是月新制。 從上述年薪的包括中可看出，年薪包括的不僅僅是工資收入，還包括了年度考核獎、年度分紅、社會保險、職工......

年薪20萬一個月多少錢(年薪20萬一個月多少錢年底)

那要看你的年薪20萬是怎樣拿的了,是每個月先拿一部分,到年底再補齊,還是每年就拿一次20萬呢?不同的拿法上稅是不一樣的。...