如果是起訴到法院，公司的企業(yè)信息公示上會記錄被起訴的記錄。 《企業(yè)信息公示暫行條例》 第六條　工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，公示其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的下列企業(yè)信息： （一）注冊登記、備案信息； （二）動產(chǎn)抵押登記信息； （三）股權(quán)出質(zhì)登記信息； （四）行政處罰信息； （五）其他依法應(yīng)當(dāng)公示的信息。 前款規(guī)定的企業(yè)信息應(yīng)當(dāng)自產(chǎn)生之日起20個工作日內(nèi)予以公示。 擴展資料 如果不是到法院起訴，只是勞動糾紛仲裁，用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 第三十九條 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

勞務(wù)糾紛被起訴怎么辦有什么影響(以勞動糾紛起訴會對公司造成什么影響)

如果是起訴到法院，公司的企業(yè)信息公示上會記錄被起訴的記錄。 《企業(yè)信息公示暫行條例》 第六條　工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，公示其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的下列企業(yè)信息： （一）注冊登記、備案信息； （二）動產(chǎn)抵押登記信息； （三）股權(quán)出質(zhì)登記信息； （四）行政處罰信息； （五）其他依法應(yīng)當(dāng)公示的信息。 前款規(guī)定的企業(yè)信息應(yīng)當(dāng)自產(chǎn)生之日起20個工作日內(nèi)予以公示。 擴展資料 如果不是到法院起訴，只是勞動糾紛仲裁，用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第六條 ......

勞務(wù)費糾紛屬于什么案由(勞務(wù)糾紛的案由)

勞務(wù)合同發(fā)生糾紛管轄法院：勞動爭議仲裁委員 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 此條規(guī)定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。 擴展資料 對于仲裁的結(jié)果，勞務(wù)合同糾紛（勞動爭議）雙方的當(dāng)事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。 這種訴訟會有三種情形，......

勞務(wù)合同糾紛起訴狀(勞務(wù)糾紛起訴狀范文)

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。 格式 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂......