根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有五個(gè)方面:一工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);二建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);三工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)個(gè)人部份就是指第一部分——工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。 追答: ......
包括產(chǎn)假,婚假,護(hù)理假等,喪假也算。 公假按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的 規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。即在工作時(shí)間請(qǐng)假去參加的法定活動(dòng),經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn),在此期間不扣薪水。 《工會(huì)法》第四十條:基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng),應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行,需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。 擴(kuò)展資料: 按照《工資支付暫行規(guī)定》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)視同......
包括產(chǎn)假,婚假,護(hù)理假等,喪假也算。 公假按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的 規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。即在工作時(shí)間請(qǐng)假去參加的法定活動(dòng),經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn),在此期間不扣薪水。 《工會(huì)法》第四十條:基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng),應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行,需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。 擴(kuò)展資料: 按照《工資支付暫行規(guī)定》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)視同......
勞動(dòng)調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由第三方(例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等)進(jìn)行的和解性咨詢,通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說(shuō)明。當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解應(yīng)當(dāng)自知道其權(quán)利受到侵害之日起...
收到一家單位的入職通知,上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權(quán)利的入職承諾書,懷孕后主動(dòng)離職。張三當(dāng)時(shí)簽了,現(xiàn)在想問(wèn)下,這個(gè)可以簽嗎? 這份《承諾書》,張三簽或者不簽都沒(méi)有什么大礙,因?yàn)樗菬o(wú)效的。我國(guó)《勞動(dòng)...
勞動(dòng)調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由第三方(例如專業(yè)性的人才機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議調(diào)解中心等)進(jìn)行的和解性咨詢,通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)到法律咨詢、和解方式等的說(shuō)明。當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解應(yīng)當(dāng)自知道其權(quán)利受到侵害之日起...
一、企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)工會(huì)享有的權(quán)利是什么?工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的,工會(huì)依法給...
逾期未辦理面簽視為放棄什么意思?隨著人們生活節(jié)奏的加快,面簽已經(jīng)成為了一種非常普遍的辦理方式。在面簽過(guò)程中,需要提供身份證明、銀行卡等個(gè)人信息,因此,如果逾期未辦理面簽,可能會(huì)對(duì)個(gè)人的信用產(chǎn)生影響。那么,逾期未辦理面簽視為放棄什么意思呢?本...
勞務(wù)派遣工存在于勞務(wù)派遣用工形式當(dāng)中,一般就是指其中的勞動(dòng)者,也就是通常被派遣到其他單位工作的人。那到底勞務(wù)派遣工是什么意思呢?相信很多人當(dāng)了幾十年的派遣工都說(shuō)不清楚。接下來(lái),就讓瑞律小編為您做詳細(xì)解答吧。一、勞務(wù)派遣工是什么意思勞務(wù)派遣,...
有限公司,又稱有限責(zé)任公司。指由法律規(guī)定的一定人數(shù)的股東所組成,股東以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。 有限責(zé)任公司的設(shè)立程序 ?、派暾?qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn) ⑵出資及開設(shè)銀行賬戶 ?、球?yàn)資 ⑷審...
簽了勞動(dòng)合同你才能正式開始上班,你的個(gè)人權(quán)益和公司的權(quán)益就有合同保護(hù)和約束了,如果某一方違約或者違規(guī),可以按照合同來(lái)賠償
協(xié)商還款協(xié)議或者是還款承諾書。 如果是由于失業(yè)、疾病、投資失敗等原因造成不能還款,且以前按時(shí)還款無(wú)不良記錄,銀行會(huì)跟你簽訂還款承諾書,相當(dāng)于讓你可以慢慢還款,不用一次性全部還清,簽了對(duì)你有好處的。