合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。1.行政部門調(diào)解,是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請,當(dāng)事人雙方在其上級業(yè)務(wù)主管部門主持下,通過說服教育,自愿達(dá)成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調(diào)解.可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請,在仲裁機(jī)構(gòu)主持下,根據(jù)自愿協(xié)商,互諒互讓的原則,達(dá)成解決合同糾紛......
自行協(xié)商解決,或者由第三方調(diào)解(例如人民調(diào)解委員會),或者向法院依法起訴。如果債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,也可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令: (一)債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的; (二)支付令能夠送達(dá)債務(wù)人的 如果雙方訂有明確的仲裁協(xié)議,則應(yīng)當(dāng)依法申請仲裁。如果 追答:...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快,......
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛?! 趧蛹m紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛?! 覚C(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾...
民事經(jīng)濟(jì)糾紛,可以通過下列途徑解決: 一、找村(居或者工作單位)人民調(diào)解委員會調(diào)解。 二、當(dāng)事人不愿意調(diào)解,或調(diào)解不成的,可以向人民法院民事訴訟?! ?三、也可以直接向人民法院民事訴訟?! ?/p>
可以找仲裁機(jī)構(gòu): 仲裁相較法庭訴訟速度更快,程序更簡便,更經(jīng)濟(jì),但是仲裁是屬于民間組織,沒有國家強制力做保障,依靠第三方調(diào)解,取決于當(dāng)事人的合意。 如果調(diào)解不成就只能對簿公堂了?! ?民事經(jīng)濟(jì)糾紛還可以這樣處理: 1、有糾紛可以先協(xié)商?!?..
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
主要看經(jīng)濟(jì)糾紛的性質(zhì)。 一、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的: 原則上這屬于私人領(lǐng)域,政府不干涉;雙方可以友好協(xié)商,也可以由人民調(diào)解(街道或社區(qū)有人管)調(diào)解解決。協(xié)商不成的,可以向法院起訴。 二、如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養(yǎng)費等經(jīng)濟(jì)糾紛的: ...
主要看經(jīng)濟(jì)糾紛的性質(zhì)。 一、如果是民間借貸等經(jīng)濟(jì)糾紛的: 原則上這屬于私人領(lǐng)域,政府不干涉;雙方可以友好協(xié)商,也可以由人民調(diào)解(街道或社區(qū)有人管)調(diào)解解決。協(xié)商不成的,可以向法院起訴。 二、如果是涉及拆遷、繳納超生社會撫養(yǎng)費等經(jīng)濟(jì)糾紛的: ...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
家庭糾紛有婆媳矛盾、夫妻矛盾、分家析產(chǎn)、繼承等,一般是先自己家人、找親戚朋友協(xié)商解決,不行再找居委會、村委會調(diào)解。 也可以求助于所在地的婦聯(lián)、法院、公安局、司法局民政局、縣教育局等協(xié)助解決。 根據(jù)《人民調(diào)解委員會組織條例》第九條第二款...