勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快,......
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴,一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快,......
展開全部 此外,當(dāng)事人有約定的,約定的法院有管轄權(quán)?! ‰m然當(dāng)事人還可以在合同中約定管轄法院,但是當(dāng)事人約定的法院必須屬于合同履行地、合同簽訂地、原告住所所在地、被告住所所在地、合同標(biāo)的物所在地之一,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定……當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,否則將面臨法院不予受理的后果。 《民事訴訟法》還特別規(guī)定了幾種特殊類型的合同的管轄法院: 第二十六條 因保險合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者保險標(biāo)的物所在地人民法院管轄?! 〉诙邨l 因票據(jù)糾紛提起的訴訟,......
欠錢不還屬于民事糾紛案,向?qū)Ψ剿诘氐膮^(qū)、縣、縣級市法院起訴。《民訴法》規(guī)定的民事訴訟管轄地:第二十一條 對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
合同糾紛原則上由被告所在地或者合同履行地法院管轄,但雙方也可以書面協(xié)議選擇。 法律規(guī)定: 《民事訴訟法》第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書...
?痙ㄊ導(dǎo)?擦至腫蘢堋? 舉例子,淘寶網(wǎng)上購物,買家A在北京,在淘寶網(wǎng)上向海南一賣家B購買海產(chǎn)品,收到后發(fā)現(xiàn)發(fā)過來的海產(chǎn)品是變質(zhì)的,買家A如果想通過法律途徑維護自己的權(quán)益,應(yīng)該如何起訴,向哪里法院起訴? 其實如果放到現(xiàn)實世界,沒有淘寶網(wǎng)這一個...
既可以在原告所在地的法院起訴也可以在被告所在地的法院起訴。起訴大概的程序如下:1、寫好起訴書。2、攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案并交訴訟費。3、法院審查確定受理后就會開庭審理。4、法院判決。5、執(zhí)行判決。民事案件審理時間: 簡易程序3個月內(nèi)審結(jié)...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
說到勞動糾紛,如果協(xié)商解決不了,我們必然就只能選擇采用法律手段來維護合法權(quán)益,也就是勞動仲裁和法院起訴的方式,那勞動仲裁是由那個機構(gòu)來受理,以及訴訟和勞動仲裁的先后順序。 勞動糾紛是由那個機構(gòu)管轄? 由...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后,一般都能相互合作,認(rèn)真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...