如逾期本人未能來單位正常上班,應(yīng)該怎么辦?

如果本人未能按時到達工作崗位,應(yīng)該盡快聯(lián)系單位的相關(guān)負責人,告知他們自己未能按時到崗的原因,并請求領(lǐng)導(dǎo)批準讓自己請假或其他方式彌補這一問題。如果單位要求本人提供相關(guān)證明以證明自己確實未能按時到達工作崗位,那么本人應(yīng)該盡快準備相關(guān)證明,如交通記錄、請假條等,以便單位核實。

如果單位對于本人的請假申請不予批準,本人可以嘗試與單位的相關(guān)負責人進行溝通,了解不予批準的原因,并嘗試提出合理的解決辦法,以解決這一問題。如果與單位的相關(guān)負責人無法就請假問題達成一致,本人可以考慮尋求其他相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)的支持,尋求解決方案。

如果本人未能按時到達工作崗位,并且沒有及時與單位的相關(guān)負責人聯(lián)系,那么可能會影響單位的正常運轉(zhuǎn)。因此,本人應(yīng)該盡快采取行動,并與單位的相關(guān)負責人進行聯(lián)系,以解決這一問題。同時,本人也應(yīng)該遵守單位的規(guī)章制度,按時到達工作崗位,以保證單位的正常運轉(zhuǎn)。