逾期申請工傷認定能否要求賠償

隨著工傷保險制度的不斷完善，對于工傷認定和賠償?shù)南嚓P(guān)問題也日益受到人們的關(guān)注。那么，逾期申請工傷認定能否要求賠償呢？本文將為您解答這個問題。

首先，我們需要了解工傷認定的相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十二條規(guī)定，用人單位應當自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。若用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請，則視為未發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病。

那么，對于逾期申請工傷認定的工傷保險賠償問題，我們需要參考《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第五十六條第（一）項規(guī)定，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認定申請，且經(jīng)勞動能力鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的，其工傷醫(yī)療費和生活費從工傷保險基金按月支付。

由此可見，對于逾期申請工傷認定的工傷保險賠償問題，如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認定申請，且經(jīng)勞動能力鑒定喪失或者部分喪失勞動能力，其工傷醫(yī)療費和生活費將從工傷保險基金按月支付。因此，逾期申請工傷認定的工傷保險賠償問題是可以要求的。

綜上所述，逾期申請工傷認定是能夠要求賠償?shù)摹５?，在實際操作中，用人單位應當盡快向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，以免因未能在規(guī)定期限內(nèi)提交申請而導致無法獲得工傷保險賠償。同時，工傷保險行政部門也應當依法盡快審核認定申請，并發(fā)放相應的工傷保險待遇，保障工傷職工的合法權(quán)益。