可以起訴,但要提供中間向債務人催收的證據(jù)。
否則,該債權(quán)已經(jīng)超過訴訟時效。
若欠條未明確約定還款日期或約定的日期結(jié)束未超過兩年的,可以依法起訴。
否則,已超出訴訟時效,無法起訴或起訴后會被駁回。
現(xiàn)在起訴還有效嗎這是個什么意思?一、債權(quán)債務關系當然是有效的二、至于是否過訴訟時效需要具體看三、如果被告人沒有主張訴訟時效抗辯,那么就沒有什么問題借條上沒有還款日期,過十年,還能上訴嗎?借條上沒有寫明歸還日期,那么這個借條的債權(quán)人就隨時有權(quán)利要求債務人歸還借款,否則就要承擔責任的,如你所說,不早說再過十年就是再過二十年,只要對方?jīng)]有去世,這張借條依然有效,你依然可以要求對方償還借款,如果對方不歸還的話,還是可以通過訴訟途徑解決。欠錢10年未還,有憑證,但因債務人年久拖欠不還,先仍可以起訴嗎?10......
當然是可以起訴的,起訴是你的權(quán)利。至于有沒有超過訴訟時效,那就要看還款期限屆滿是什么時候,如果已經(jīng)超過訴訟時效,如果對方提出,那就存在喪失勝訴權(quán)的問題。如果沒有約定還款期限,最長訴訟時效是20年。欠條過十年能否起訴若欠條未明確約定還款日期或約定的日期結(jié)束未超過兩年的,可以依法起訴。否則,已超出訴訟時效,無法起訴或起訴后會被駁回。在十多年前寫的欠條,中途要過幾回錢,但沒還清,十年后還能起訴嗎?你的問題屬于民法中的時效問題.民法上規(guī)定的訴訟時效問題,你可以找本書來詳細看看.你的問題具體說是訴訟時效的......
欠錢十年了不還沒有借條能起訴嗎?對于很多人來說,遇到欠錢不還的情況,最 natural 的事情就是想要通過法律手段來維護自己的權(quán)益。然而,對于是否需要借條以及如何利用借條來起訴,很多人可能并不了解。本文將為大家介紹欠錢十年了不還沒有借條能起訴嗎? 要想利用借條來起訴,需要滿足一定的條件。根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定,當事人之間形成借款關系,借款人應當按照約定的期限或者事由借款,并且借款的金額應當與借款用途相對應。如果借款人未能按照約定的期限或者事由借款,借款人可以要求借款人承擔還款責任。 那么,......
可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁?! 秳趧雍贤ā返诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之...
欠錢不還要怎么起訴 對于欠錢不還,想要起訴的,首先要提出申請,法院受理后,要提交相關證據(jù),證明別人欠錢沒有還。 起訴大概的程序如下: 1、寫好起訴書; 2、攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案,并交訴訟費; 3、法院審查確定受理后就會開庭審理; 4、...
我覺得你可以先拿欠條去找一下你的朋友,看你朋友是什么態(tài)度,如果他是很好的朋友并且愿意還錢,你可以考慮私下解決。否則,我覺得還是通過一些渠道來處理,可以考慮起訴,有欠條的話,起訴有一定的勝算,但私人欠條,又沒有人公證,可能會被說是造假。如果可...
可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁?! 秳趧雍贤ā返诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之...
現(xiàn)在起訴還有效嗎這是個什么意思?一、債權(quán)債務關系當然是有效的二、至于是否過訴訟時效需要具體看三、如果被告人沒有主張訴訟時效抗辯,那么就沒有什么問題
當然可以啊,只要你欠條說清楚了,而且符合法律效應~該還的利息還款還可以按照違約要求法院收取滯納金~欠錢只還了本金,利息可否起訴要回有約定可以起訴,沒有約定就不好起訴。親戚借錢有借條只還了本金,利息不給可以起訴嗎,有借條利息兩分可以,民間借貸...
只要是在欠條中沒有約定還款時間,那就可以起訴,民訴法中規(guī)定的最長訴訟時效是20年。如果欠條中有明確約定了還款時間,那從還款時間屆滿之日算起,如果超出了兩年,那就不能勝訴了,除非你能證明期間曾經(jīng)追要過欠款能夠引起訴訟時效的中斷
一、追討債務有效期是多長時間 追繳欠債屬于民事問題,如果向法院提起訴訟的話屬于民事訴訟,時效一般只有三年?! ?根據(jù)《民法總則》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年?! 》闪碛幸?guī)定的,依照其規(guī)定?! ?訴訟時效期...
可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁?! 秳趧雍贤ā返诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之...