可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁。

　　《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
　　(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>
　　我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

　　有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

當(dāng)然是可以起訴的，起訴是你的權(quán)利。
至于有沒有超過訴訟時效，那就要看還款期限屆滿是什么時候，如果已經(jīng)超過訴訟時效，如果對方提出，那就存在喪失勝訴權(quán)的問題。
如果沒有約定還款期限，最長訴訟時效是20年。

10年還能不能受法律保護(hù)，要看具體情形而定。
例如最近一次催要是什么時候？具體的問題可以通過百度聊。
現(xiàn)略作如下簡要解析：

根據(jù)我國現(xiàn)行《民法通則》第135條的規(guī)定：“向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。
”也即通常情況下訴訟時效為兩年。
從你們約定還債之日起計(jì)算，如若兩年內(nèi)未進(jìn)行訴訟，則散失勝訴權(quán)，該債變?yōu)樽匀恢畟?br/>

但是，因?yàn)槟阍?jīng)多次催要，則構(gòu)成民法上所說的“訴訟時效的中斷”，指在訴訟時效期間進(jìn)行中，因發(fā)生一定的法定事由，致使已經(jīng)經(jīng)過的時效期間統(tǒng)歸無效，待時效中斷的事由消除后，訴訟時效期間重新起算。

所以必須知道你最近一次催要，也即最近一次中斷訴訟時效是什么時候，中間是否已經(jīng)變成自然之債，各次催要相隔多久。
只有知道了具體的東西方可判斷，不能一概而論，具體的我們可以通過百度再聊~~……

欠錢十年還能起訴嗎 欠錢十年可不可以起訴

可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁?！　　秳趧雍贤ā返诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;　　(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付......

欠錢十年還可以起訴(欠錢十多年了現(xiàn)在可以要嗎)

可以起訴法院或者申請勞動爭議仲裁?！　　秳趧雍贤ā返诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;　　(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付......

欠錢十年了還能起訴嗎-欠債十年后可以起訴嗎

現(xiàn)在起訴還有效嗎這是個什么意思？一、債權(quán)債務(wù)關(guān)系當(dāng)然是有效的二、至于是否過訴訟時效需要具體看三、如果被告人沒有主張?jiān)V訟時效抗辯，那么就沒有什么問題借條上沒有還款日期，過十年，還能上訴嗎？借條上沒有寫明歸還日期，那么這個借條的債權(quán)人就隨時有權(quán)利要求債務(wù)人歸還借款，否則就要承擔(dān)責(zé)任的，如你所說，不早說再過十年就是再過二十年，只要對方?jīng)]有去世，這張借條依然有效，你依然可以要求對方償還借款，如果對方不歸還的話，還是可以通過訴訟途徑解決。欠錢10年未還，有憑證，但因債務(wù)人年久拖欠不還，先仍可以起訴嗎？10......