你是勞務(wù)局的創(chuàng)業(yè)貸款吧，這個一般都有公務(wù)員做擔(dān)保人，你還不起，勞務(wù)局會找替你擔(dān)保的人，會從他的工資代扣，你的責(zé)任就是擔(dān)保人會起訴你和你會被銀行拉入不守信黑名單，下次你想貸款門都沒有了。

勞動者申請的無息貸款到期還不上，擔(dān)保人需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，通常不會非法克扣擔(dān)保人工資卡，人民法院依法作出判決的除外。

　　人民法院執(zhí)行勞動者工資卡的，至少應(yīng)當(dāng)發(fā)放給勞動者預(yù)留一定的生活費(fèi)，保證勞動者必要的生活費(fèi)開支，不得全部克扣。

《民事訴訟法》
　　第222條規(guī)定 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。
但應(yīng)當(dāng)保留執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。
人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。

　　在執(zhí)行實(shí)踐中，扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入是人民法院經(jīng)常使用的一種執(zhí)行措施。
扣留和提取是緊密相聯(lián)的兩個執(zhí)行措施，扣留是臨時性措施，是將被申請執(zhí)行人的收入暫扣下，仍留在原來的單位，不準(zhǔn)其動用和轉(zhuǎn)移，促使其在限定的期限內(nèi)履行義務(wù)。
如超過期限仍不履行的，即可提取該項(xiàng)收入交付申請執(zhí)行人。

《中華人民共和國擔(dān)保法》
　　第十六條　保證的方式有：
　?。ㄒ唬┮话惚ＷC；
　?。ǘ┻B帶責(zé)任保證。

　　第十七條　當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，為一般保證。

一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。

　　有下列情形之一的，保證人不得行使前款規(guī)定的權(quán)利：
　?。ㄒ唬﹤鶆?wù)人住所變更，致使債權(quán)人要求其履行債務(wù)發(fā)生重大困難的；
　?。ǘ┤嗣穹ㄔ菏芾韨鶆?wù)人破產(chǎn)案件，中止執(zhí)行程序的；
　?。ㄈ┍ＷC人以書面形式放棄前款規(guī)定的權(quán)利的。

　　第十八條　當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。

連帶責(zé)任保證的債務(wù)人在主合同規(guī)定的債務(wù)履行期屆滿沒有履行債務(wù)的，債權(quán)人可以要求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。

　　你在提問中所說的“擔(dān)保人在不知情的情況下簽字擔(dān)?！?，這個不知情，是不知道擔(dān)保的利害關(guān)系 ，還是受欺騙擔(dān)保？
　　如果是不知道擔(dān)保的利害關(guān)系，那么屬于不懂法，不懂法也要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　如果是受欺騙而擔(dān)保，那么可以找出受欺騙的證據(jù)到法院撤銷擔(dān)保。

工傷賠償多久能拿到(工傷賠償多久能拿到錢 報(bào)了銀行賬戶)

傷者職工領(lǐng)取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動者領(lǐng)取工傷保險待遇困難。） 1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。 2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)......

合同糾紛仲裁多久能拿到賠償

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條、四十三條規(guī)定百，勞動仲裁案件應(yīng)在受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。具體條款如下： 　　第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，度應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 　　第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會內(nèi)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動......

工傷賠償多久能拿到

傷者職工領(lǐng)取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成勞動者領(lǐng)取工傷保險待遇困難。） 1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。 2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)......