1.行政人事工作需要了解那些法律知識

行政人事工作可大可小，可粗可細(xì)。如果涉及人事，至少需要了解勞動法領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，勞動法、勞動合同法以及相應(yīng)的法律法規(guī)、地方性規(guī)章、行政規(guī)章，包括當(dāng)?shù)氐恼叨夹枰私?；同時勞動爭議處理的相關(guān)程序規(guī)定也需要了解，對勞動仲裁與勞動爭議訴訟的關(guān)系及基本流程必須知曉。有些單位是由行政人事部門直接辦理勞動爭議案件的，那樣的話就還需要對前述程序法律有更深的了解，并且需要了解我國民事訴訟法及證據(jù)規(guī)則等一系列法律規(guī)范內(nèi)容。單位人事還經(jīng)常涉及婚姻、生育方面的問題，也需要了解相關(guān)法律和政策。

行政方面的工作比較瑣碎，涉及的法律知識不見得要求多專業(yè)，但是領(lǐng)域龐雜。根據(jù)你們單位的行政崗位職責(zé)劃分而有不同。比如涉及工商證照辦理的，至少要了解公司法、工商登記相關(guān)流程等；涉及車輛管理的，應(yīng)該了解道路交通管理法、交通事故損害賠償相關(guān)法律規(guī)定；涉及合同管理的，民法通則和合同法知識就屬于必須了解的范疇；行政部負(fù)責(zé)人除了前述各領(lǐng)域法律都必須了解外，還因?yàn)榻?jīng)常需要處理一些緊急事態(tài)而有必要了解一些社會治安管理方面的法律知識，包括一些刑事法律知識。因?yàn)楹芏鄷r候，如果公司內(nèi)有人出事涉及到公安處理的，通常都會直接找行政部協(xié)調(diào)。

此外所在單位本身的性質(zhì)當(dāng)然會直接決定所需要學(xué)習(xí)的法律知識范圍，比如做外貿(mào)的，當(dāng)然要了解一些外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的法律；做廣告的，必須了解廣告法；做特許經(jīng)營的，要知道特許經(jīng)營條例，等等……

個人認(rèn)為，作為行政人事崗位人員，法律知識不一定要精通，但是必須知曉大概，了解的目的在于知道法律的紅線所在，知道辦事的流程，知道風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生領(lǐng)域。重要的是使自己形成一種風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠在日常工作中自覺運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并且在真正發(fā)生問題的時候能夠思路清晰、行動準(zhǔn)確。