1.社會(huì)保障題目

社會(huì)保障題目

懸賞分：10 - 離問(wèn)題結(jié)束還有 3 天 16 小時(shí)

第1題 在社會(huì)保障體系中居于最高層次的是（ a ）

A、社會(huì)保險(xiǎn)

B、社會(huì)福利

C、社會(huì)救助

D、優(yōu)撫安置

第2題 社會(huì)保證基金來(lái)源上具有（c ）

A、單向性

B、多向性

C、統(tǒng)籌性

D、自助性

第3題 統(tǒng)籌分?jǐn)偦I資方式是以（ d）原則為依據(jù)的。

A、橫向平衡

B、縱向平衡

C、絕對(duì)平衡

D、相對(duì)平衡

第4題 社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資方向是那些（d ）的項(xiàng)目。

A、風(fēng)險(xiǎn)小，收益低

B、風(fēng)險(xiǎn)大，收益高

C、風(fēng)險(xiǎn)大，收益低

D、風(fēng)險(xiǎn)小，收益高

第5題 制定與社會(huì)保障相關(guān)的法律、法規(guī)是社會(huì)保障管理的（ a）過(guò)程。

A、行政管理

B、事業(yè)化管理

C、社會(huì)保障對(duì)象管理

D、綜合管理

多項(xiàng)選擇題

第6題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的特征有（abc ）。

A、保障對(duì)象的廣泛性

B、與其他保險(xiǎn)項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)性

C、保險(xiǎn)待遇的差異性

D、保險(xiǎn)項(xiàng)目的非生活性

第7題 下列屬于工傷待遇項(xiàng)目的有（abcd ）。

A、工傷醫(yī)療費(fèi)用

B、基本醫(yī)療費(fèi)用

C、傷殘補(bǔ)助金

D、傷殘津貼

第8題 經(jīng)濟(jì)適用住房實(shí)行（ abcd）制度。

A、申請(qǐng)

B、登記

C、審核

D、公示

第9題 各國(guó)社會(huì)保障體制盡管各不相同，但也有（ acd）的共同規(guī)律。

A、政府積極介入

B、管理無(wú)定式

C、依法行事

D、追求高效率

第10題 社會(huì)保障的社會(huì)性是指（abcd ）。

A、實(shí)施范圍的社會(huì)性

B、資金來(lái)源的社會(huì)性

C、資金使用范圍的社會(huì)性

D、制度目標(biāo)的社會(huì)性

判斷題

第11題 社會(huì)保障學(xué)以社會(huì)保障行為過(guò)程中的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，以及制約這些關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的各種規(guī)律為研究對(duì)象。（ ）

正確

第12題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)中“保障對(duì)象的廣泛性”是指“參與上的廣泛性”。（ ）

錯(cuò)誤

第13題 社會(huì)保險(xiǎn)在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。（ ）

正確

第14題 社會(huì)保障基金籌集的基本原則是“收支平衡”。（ ）

錯(cuò)誤

第15題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目毫無(wú)關(guān)聯(lián)。（ ）

錯(cuò)誤

第16題 我國(guó)職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，本人必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（ ）

錯(cuò)誤

第17題 住房公積金制度是中國(guó)政府為解決職工家庭住房問(wèn)題的政策性融資渠道。（ ）

正確

第18題 住房公積金最終歸職工個(gè)人所有。（ ）

正確

第19題 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目一樣也是為了保障社會(huì)成員的基本生活需要。（ ）

錯(cuò)誤

第20題 醫(yī)療保險(xiǎn)基金由社會(huì)保障行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)經(jīng)辦。（ ）

錯(cuò)誤

2.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法考試題

原發(fā)布者：第26人稱(chēng)

勞動(dòng)和社會(huì)保障法單項(xiàng)選擇題1.屬于特殊情況下的工資有（c）。A.高溫補(bǔ)貼B.科研津貼C.婚、喪假工資D.獎(jiǎng)金2.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（C）。A.勞動(dòng)合同具有從屬性B.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同C.勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同D.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系3.勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（A）。A.傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來(lái)的B.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨(dú)立出來(lái)的C.傳統(tǒng)行政法中獨(dú)立出來(lái)的D.傳統(tǒng)社會(huì)保障法中獨(dú)立出來(lái)的4.下列主體中，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用范圍的是（B）。A.在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)B.我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)C.在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動(dòng)者D.我國(guó)境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織5.《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（B），期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。A.6個(gè)月B.1至3年C.4年D.5年6.用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（A）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月7.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（D）。A.100%的工資報(bào)酬B.150%的工資報(bào)酬C.200%的工資報(bào)酬D.300%的工資報(bào)酬8.非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（B）。A.按件計(jì)酬B.按小時(shí)計(jì)酬C.按天計(jì)酬D.按月計(jì)酬9.國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織