(1)調(diào)查表法，是根據(jù)審計工作的要求事先擬好需了解的問題，設(shè)計好調(diào)查表格，發(fā)給有關(guān)人員征求意見的方法。

(2)流程圖法，可用于反映管理工作中各部門的聯(lián)系和某一管理工作的過程。可采用調(diào)查內(nèi)部控制的流程圖符號繪制，也可創(chuàng)造其他符號。

(3)組織系統(tǒng)圖法，就是將被審計單位的各級機構(gòu)繪成一張圖，以反映被審計單位從上到下和各部門各機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，這是審查被審計單位組織機構(gòu)是否健全，分工是否明確的主要方法。

(4)金額法，是將管理得失數(shù)量化，用貨幣數(shù)量來計算表達的方法，可以說它是計算管理得失的算賬法。

(5)評分法，是將管理工作或管理人員素質(zhì)劃分為若干部分，對各個部分分別評定分數(shù)，并計算總分，據(jù)以評價管理工作或管理人員素質(zhì)優(yōu)劣的方法。

(6)系統(tǒng)分析法，指運用系統(tǒng)論的原理將企業(yè)及其各個部門看成一個系統(tǒng)，在創(chuàng)建新系統(tǒng)或改善現(xiàn)有系統(tǒng)時進行定性或定量分析評價的一種方法。

(7)統(tǒng)計分析，是綜合運用統(tǒng)計指標和各種分析方法，對管理和經(jīng)營過程中的各種數(shù)據(jù)資料和具體情況進行綜合深入的分析研究。

(8)投入產(chǎn)出法，是綜合分析一個經(jīng)濟系統(tǒng)內(nèi)部各基本構(gòu)成單元及這個經(jīng)濟系統(tǒng)與其他經(jīng)濟系統(tǒng)之間的經(jīng)濟聯(lián)系和數(shù)量關(guān)系的一種方法。

(9)審計調(diào)查法，是根據(jù)審計目標，就某一專門問題向被審計單位有關(guān)部門、有關(guān)人員進行大量詢問、查檔、綜合分析答案，寫出專門報告的一種審計方法。

審計方法是為審計的目標服務(wù)的，審計人員應(yīng)該在這一前提下靈活的、互相配合的對各種審計方法加以運用。審計方法是發(fā)展的，只要有利于完成審計任務(wù)，審計人員可以運用其他方法，也可以創(chuàng)造新的審計方法。

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