經(jīng)濟合同糾紛是指當事人雙方在依法簽訂經(jīng)濟合同之后,履行義務的過程中所產(chǎn)生的意見分歧或爭議??梢酝ㄟ^以下幾個方面解決: 1、協(xié)商。合同當事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解,而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。 3、仲裁。合同當事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲......
小額經(jīng)濟糾紛在實際生活中的處理方式:1、一般都是先行調(diào)解,即買賣雙方在發(fā)生經(jīng)濟糾紛后,心平氣和坐下來協(xié)商處理,違約一方當事人通過擺事實,講道理,讓對方弄清是非曲直,能夠理解自已違約的原因。必要時,雙方各自作出一定讓步,最后達成和解,消除分歧。2、如調(diào)解不成,再仲裁。這種方式適用于訂立合同時或者在糾紛發(fā)生之后,雙方指定仲裁機構(gòu)進行仲裁。3、如無法仲裁,也可以走司法途徑。不過不建議法院起訴,畢竟金額不大。因為訴訟需要花費大量的時間和精力,也會產(chǎn)生一些必要的費用,如訴訟費、交通費、公告費等。...
小額經(jīng)濟糾紛在實際生活中的處理方式:1、一般都是先行調(diào)解,即買賣雙方在發(fā)生經(jīng)濟糾紛后,心平氣和坐下來協(xié)商處理,違約一方當事人通過擺事實,講道理,讓對方弄清是非曲直,能夠理解自已違約的原因。必要時,雙方各自作出一定讓步,最后達成和解,消除分歧。2、如調(diào)解不成,再仲裁。這種方式適用于訂立合同時或者在糾紛發(fā)生之后,雙方指定仲裁機構(gòu)進行仲裁。3、如無法仲裁,也可以走司法途徑。不過不建議法院起訴,畢竟金額不大。因為訴訟需要花費大量的時間和精力,也會產(chǎn)生一些必要的費用,如訴訟費、交通費、公告費等。...
發(fā)生合同爭議時,當事人應當盡可能通過協(xié)商或者通過第三者調(diào)解解決。當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商、調(diào)解不成的,可以依所合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議,提交中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)仲裁。當事人沒有在合同中訂立仲裁條款,事后又沒...
發(fā)生糾紛之后也不必驚慌,關(guān)鍵是要注意搜集和整理證據(jù)。因為證據(jù)無論是作為談判的基礎(chǔ),還是訴訟的基礎(chǔ),都對糾紛的處理有著相當重要的作用。 發(fā)生糾紛之后,還是應以協(xié)商談判解決為主,畢竟協(xié)商成本較低,對雙方的傷害也不大,談判后履行起來也比較容易。 ...
如何起訴 民事糾紛多少錢 如何起訴民事糾紛多少錢過了20年訴訟時效的《通知書》法院會不予受理嗎?法院不接受起訴案件是不是偽法院!請問即使訴訟時效過了,法院還會受理嗎?過了20年訴訟時效的《通知書》法院不受理是不是偽法院!現(xiàn)在民事案...
我國經(jīng)濟的高速發(fā)展也帶動了房地產(chǎn)行業(yè)進入了一個嶄新時代,但隨著房地產(chǎn)行業(yè)的蒸蒸日上,不少問題也逐漸暴露出來,這其中首當其沖的便是房產(chǎn)糾紛。 我國經(jīng)濟的高速發(fā)展也帶動了房地產(chǎn)行業(yè)進入了一個嶄新時代,但隨著房...
首先需要看是否是屬于該法院管轄,如果不符合管轄規(guī)定,可以在答辯期內(nèi)提出管轄異議。 其次,看對方的訴訟請求是否合法,并結(jié)合其訴訟的事實與理由進行答辯,同時結(jié)合相關(guān)證據(jù),將答辯狀及證據(jù)的復印件提交訴訟的人民法院。如果相關(guān)證據(jù)需要人民法院調(diào)取的,...
目前教師行業(yè)分為有編制和無編制兩種,有編制的教師工資直接由財政撥發(fā),屬于事業(yè)編制。無編制的教師通過與學校簽訂《勞動合同》而確立聘用關(guān)系。當這兩種類別的教師因聘用合同及辭職、辭退、工資待遇等方面發(fā)生的爭議的時候,是怎么維權(quán)的呢?有編制的教師如...
按照法律規(guī)定,用人單位和員工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(即社保)。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利,也是用人單位和員工的應盡義務,不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除,否則將承擔...