一、工地上工人年齡不能超過多少歲

勞動法規(guī)定禁止招未滿十六周歲的未成年人;男60歲，女50歲。是法定的退休年齡。

根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

二、相關法律規(guī)定

《勞動法》第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。

第十八條?下列勞動合同無效：

(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;

(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

通過小編的介紹，我們可以了解到按照勞動法所規(guī)定的禁止招未滿十六周歲的未成年人，還有男女年齡也是有規(guī)定的，希望大家可以明白。以上這些律聊網(wǎng)小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律聊網(wǎng)相關律師。