1.法律法規(guī)制度,操作規(guī)范與職責(zé)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 》 1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任主要包括制度管理責(zé)任、人員管理責(zé)任、現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任、事故報(bào)告責(zé)任和法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要依據(jù)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程和全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理制度。主要包括： （一）安全生產(chǎn)會(huì)議制度； （二）安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度； （三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度； （四）安全生產(chǎn)檢查制度； （五）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度； （六）操作規(guī)程及崗位標(biāo)準(zhǔn)化管理制度； （七）安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度； （八）重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、監(jiān)控、管理制度； （九）勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度； （十）安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度； （十一）新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目工程“三同時(shí)”制度； （十二）特種作業(yè)人員管理制度； （十三）生產(chǎn)安全事故報(bào)告、應(yīng)急救援、調(diào)查處理、檔案管理制度； （十四）其他符合本行業(yè)、本單位生產(chǎn)特點(diǎn)的安全生產(chǎn)管理制度。

3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要教育督促?gòu)臉I(yè)人員遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn) 和安全技術(shù)措施，組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)合格后上崗作業(yè)。杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源管理，建立重大危險(xiǎn)源安全運(yùn)行檔案，依法進(jìn)行重大危險(xiǎn)源申報(bào)、評(píng)估和定期檢測(cè)檢驗(yàn)，采取切實(shí)可行的安全措施，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對(duì)有關(guān)設(shè)備設(shè)施的安全管理。 5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要定期開(kāi)展安全檢查，根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，及時(shí)排查治理事故隱患；暫時(shí)難以整改的，要制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，限期整改。

每次安全檢查的內(nèi)容、結(jié)果、整改情況要記入臺(tái)帳，并由檢查人員、復(fù)查人員簽字。 6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、儲(chǔ)存區(qū)之間要保持規(guī)定的安全距離。

生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車(chē)間、商店和倉(cāng)庫(kù)周邊的安全防護(hù)要符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有標(biāo)志明顯、符合緊急疏散要求的安全出口。 7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，要按照規(guī)定向縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)生產(chǎn)安全事故。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人同時(shí)必須堅(jiān)守崗位，立即組織救援，配合事故調(diào)查組開(kāi)展事故調(diào)查，依法妥善處理事故善后工作。

8.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，不斷改善生產(chǎn)條件，提高保障水平，落實(shí)安全生產(chǎn)保障責(zé)任。主要包括投入保障責(zé)任、組織保障責(zé)任、技術(shù)保障責(zé)任、應(yīng)急救援保障責(zé)任以及法律法規(guī)規(guī)定的其他保障責(zé)任。

9.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保證本單位安全投入滿足安全生產(chǎn)條件需要。安全生產(chǎn)投入必須納入本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

安全生產(chǎn)投入主要用于下列事項(xiàng)： （一）安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、改造和維護(hù)； （二）安全事故隱患整改、職業(yè)衛(wèi)生條件改善和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； （三）安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)評(píng)估、檢測(cè)檢驗(yàn)、咨詢論證等技術(shù)服務(wù)； （四）勞動(dòng)防護(hù)用品、應(yīng)急救援器材藥品配備； （五）安全檢查所需交通工具、設(shè)備儀器、通訊器材購(gòu)置； （六）安全生產(chǎn)科技開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、宣傳教育和獎(jiǎng)勵(lì)； （七）職工傷亡事故調(diào)查處理及善后； （八）安全生產(chǎn)保障所需的其他費(fèi)用。 10.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。

規(guī)模在300人以上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，300人以下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要配備專(zhuān)職或者兼職安全生產(chǎn)管理人員，或委托和聘用具備國(guó)家注冊(cè)安全資質(zhì)的人員提供安全管理服務(wù)。 11.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)、各崗位開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)達(dá)標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 12.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施，要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)使用。

（一）建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位在編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件時(shí)，要同時(shí)編制安全設(shè)施的設(shè)計(jì)文件； （二）建設(shè)項(xiàng)目施工單位要嚴(yán)格按照安全設(shè)施的施工圖紙和設(shè)計(jì)要求施工； （三）在生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試階段，要同時(shí)對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行調(diào)試和考核，對(duì)其效果作出評(píng)價(jià)； （四）安全設(shè)施的設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收須報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織審查驗(yàn)收。 13.礦山建設(shè)項(xiàng)目、用于生產(chǎn)或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目、使用危險(xiǎn)化學(xué)品作為生產(chǎn)原料和設(shè)備設(shè)施構(gòu)成重大危險(xiǎn)源等危險(xiǎn)性較大的建設(shè)項(xiàng)目，在立項(xiàng)前要依法進(jìn)行安全條件論證和安全預(yù)評(píng)價(jià)。

14.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照規(guī)定對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)，保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)要做好記錄，并由相關(guān)人員簽字。

15.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用，不得以貨幣或者其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品。 16.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)，。

2.有關(guān)于職業(yè)介紹的法律法規(guī)有哪些

一、綜合 中華人民共和國(guó)土地管理法（2004年8月28日） 中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例（1998年12月27日） 中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法（2009年8月27日） 土地調(diào)查條例（2008年2月7日） 土地調(diào)查條例實(shí)施辦法（2009年6月17日） 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定（2004年10月21日） 國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有土地資產(chǎn)管理的通知（2002年4月30日） 二、土地承包與宅基地 中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法（2009年8月27日） 農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法（2005年1月19日） 中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證管理辦法（2003年11月14日） 中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法（2009年6月27日） 最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件 適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)?005年7月29日） 國(guó)土資源部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村宅基地管理的意見(jiàn)（2004年11月2日） 三、土地取得 中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例（1990年5月19日） 劃撥土地使用權(quán)管理暫行辦法（1992年3月8日） 劃撥用地目錄（2001年10月22日） 招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)規(guī)定（2007年9月28日） 招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓國(guó)有土地使用權(quán)規(guī)范（試行）（2006年5月31日） 協(xié)議出讓國(guó)有土地使用權(quán)規(guī)定（2003年6月11日） 協(xié)議出讓國(guó)有土地使用權(quán)規(guī)范（試行）（2006年5月31日） 建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理辦法（2008年11月29日） 建設(shè)用地審查報(bào)批管理辦法（1999年3月2日） 報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的建設(shè)用地審查辦法（1999年10月28日） 報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的土地開(kāi)發(fā)用地審查辦法（2001年12月31日） 四、土地權(quán)屬 中華人民共和國(guó)物權(quán)法（節(jié)錄）（2007年3月16日） 確定土地所有權(quán)和使用權(quán)的若干規(guī)定（1995年3月11日） 土地登記辦法（2007年12月30日） 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地土地登記辦法（2000年10月23日） 國(guó)家土地管理局關(guān)于變更土地登記的若干規(guī)定（1993年2月23日） 國(guó)家土地管理局關(guān)于土地使用權(quán)抵押登記有關(guān)問(wèn)題的通知（1997年1月3日） 土地登記資料公開(kāi)查詢辦法（2002年]2月4日） 五、土地征用與安置、補(bǔ)償 城市房屋拆遷管理?xiàng)l例（2001年6月13日） 大中型水利水電工程建設(shè)征地補(bǔ)償和移民安置條例（2006年7月7日） 征用土地公告辦法（2001年10月22日） 國(guó)土資源部關(guān)于完善征地補(bǔ)償安置制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（2004年11月3日） 六、土地開(kāi)發(fā)整理 土地復(fù)墾規(guī)定（1988年11月8日） 退耕還林條例（2002年12月14日） 土地開(kāi)發(fā)整理若干意見(jiàn)（2003年10月8日） 國(guó)土資源部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)土地整理復(fù)墾開(kāi)發(fā)工作的通知（2008年8月29日） 七、土地使用 土地利用年度計(jì)劃管理辦法（2006年12月19日） 土地利用總體規(guī)劃編制審查辦法（2009年2月4日） 土地儲(chǔ)備管理辦法（2007年11月19日） 閑置土地處置辦法（1999年4月28日） 基本農(nóng)田保護(hù)條例（1998年12月27日） 耕地占補(bǔ)平衡考核辦法（2006年6月16日） 實(shí)際耕地與新增建設(shè)用地面積確定辦法（2007年9月5日） 八、土地稅費(fèi) 中華人民共和國(guó)耕地占用稅暫行條例（2007年12月1日） 中華人民共和國(guó)耕地占用稅暫行條例實(shí)施細(xì)則（2008年2月26日） 中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例（2,006年12月31日） 中華人民共和國(guó)土地增值稅暫行條例（1993年12月13日） 九、爭(zhēng)議與救濟(jì) 土地違法案件查處辦法（1995年12月18日） 查處土地違法行為立案標(biāo)準(zhǔn)（2005年8月31日） 土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)查處理辦法（2003年1月3日） 最高人民法院關(guān)于審理涉及國(guó)有土地使用權(quán)合同糾紛 案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)?005年6月18日） 國(guó)土資源聽(tīng)證規(guī)定（2004年1月9日） 國(guó)土資源行政復(fù)議規(guī)定（2001年7月17日） 國(guó)土資源信訪規(guī)定（2006年1月4日）。

3.職業(yè)活動(dòng)中的主要法律有哪些

職業(yè)活動(dòng)中最主要的法律有《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》等。

了解職業(yè)活動(dòng)中的法律，對(duì)于大學(xué)生求職、就業(yè)，正確處理有關(guān)職業(yè)的法律關(guān)系，做到知法守法具有十分重要的意義。與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律很多。從適用對(duì)象來(lái)說(shuō)，既有適用于廣大勞動(dòng)者的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，又有適用于某一特定職業(yè)的《公務(wù)員法》、《律師法》、《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》等。

此外，在《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《安全生產(chǎn)法》等一些相關(guān)的法律法規(guī)中，也有關(guān)于職工權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。從相關(guān)法律的層次來(lái)說(shuō)，既有全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律，又有國(guó)務(wù)院及其主管部門(mén)制定的行政法規(guī)和規(guī)章，還有地方人大及其常委會(huì)和地方政府制定的地方性法規(guī)與規(guī)章。從內(nèi)容上說(shuō)，這些法律用人單位和從業(yè)人員權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定，又有對(duì)從業(yè)人員的資格、職業(yè)行為的規(guī)定，還有對(duì)用人單位招工、錄用程序的規(guī)定等。

4.職業(yè)健康安全法律法規(guī)有哪些內(nèi)容

您好，職業(yè)安全健康相關(guān)法律包括：

中華人民共和國(guó)憲法（1982.12.4）

中華人民共和國(guó)刑法（1997.10.1）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1995.1.1）

中華人民共和國(guó)礦山安全法（1993.5.1）

中華人民共和國(guó)消防法（1998.9.1）

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2m2.5.1）

中華人民共和國(guó)煤炭法（1996.12.1）

中華人民共和國(guó)海上交通安全法（1983.9.2發(fā)布）

中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法（1992.10.1）

中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法（1989.12.26）

中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法（1989.1.）

中華人民共和國(guó)全民所有制企業(yè)法（1988.4.13）

中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001.10.27）

中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法（1992.1.1）

中華人民共和國(guó)公司法（1994.7.1）

中華人民共和國(guó)鐵路法（1990.9.7發(fā)布）

中華人民共和國(guó)建筑法（1997.11.1）

中華人民共和國(guó)殘疾人保障法（1991.5.15）

中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法（1993.9.1）

工廠安全衛(wèi)生規(guī)程（1956.5.25）

國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定（1963.3.30）

電氣安全管理規(guī)程（1986.10.7）

中華人民共和國(guó)民用核設(shè)施安全監(jiān)督管理?xiàng)l例（1986.10.29）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全規(guī)程（1987.4.30）

關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的規(guī)定（1987.7.22）

中華人民共和國(guó)內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例（1987.1.1）

關(guān)于防止電力生產(chǎn)重大事故的重點(diǎn)要求（1987.8.1） 等等……

如能給出詳細(xì)信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/p>

5.中國(guó)項(xiàng)目管理師相關(guān)法律與法規(guī)有什么

1、勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同依法 訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?？荚嚧笫占淼诹艞l 國(guó)家規(guī)定職業(yè)分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技考核鑒定。

2、合同法的相關(guān)知識(shí) 第三條 合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 第四條 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。

第五條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。 第六條 當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。

第七條 當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。 第八條 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。

6.我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些

1、憲法：憲法第42條規(guī)定，“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過(guò)各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練”。第43條，48條均有規(guī)定。

2、刑法：刑法第115條規(guī)定“違反爆炸性，易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸，使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的處，三年以下有期徒刑或者拘役。

后果特別嚴(yán)重的處三年以上七年以下有期徒刑，其中113條（交通）114、187條均有職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)的內(nèi)容”。

3、勞動(dòng)保護(hù)基本法：由于目前，我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有建立《職業(yè)安全衛(wèi)生法》因而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》起到了勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域的基本法作用，也是我國(guó)制定各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)法律的依據(jù)。

4、勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)法：是針對(duì)特定的安全生產(chǎn)領(lǐng)域和特定保護(hù)對(duì)象而制訂的單項(xiàng)法律，目前有《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《中華人民共和國(guó)海上交通安全法》及《中華人民共和國(guó)消防法》。

5、勞動(dòng)保護(hù)行政法規(guī)：《化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》等由國(guó)務(wù)院發(fā)布

6、各部門(mén)發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章：如勞動(dòng)部《爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所安全規(guī)定》、《違反的行政處罰辦法》、《建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)定》。

7、勞動(dòng)保護(hù)地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章：各地方不同。

8、安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場(chǎng)所分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

9、其他要求：指產(chǎn)業(yè)實(shí)施規(guī)范與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定，非法規(guī)性指南。

擴(kuò)展資料：

法律制度內(nèi)容：

1.職業(yè)安全衛(wèi)生工作的方針和制度。

2.女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)。

禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；

不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；

不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；

不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

3.未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施主要有：

(1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。

(2)禁止安排未成年工從事有害健康的工作。用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

(3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。

(4)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-職業(yè)安全衛(wèi)生法