1.有明文規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)的國家法律是什么法

沒有國家層面的法律規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)是由國務(wù)院授權(quán)人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》制定的具體實(shí)施辦法。各省市自治區(qū)勞動(dòng)保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

擴(kuò)展資料：

（一）參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%一300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》 的通知（勞辦發(fā)[1997]116號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。以個(gè)人身份參保繳費(fèi)基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹《 國務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》 （國發(fā)[2005]38號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。

（二）參保單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

目前，一些地方為整合經(jīng)辦資源，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)一征收和統(tǒng)一稽核，并將各險(xiǎn)種單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為單位和個(gè)人墩納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，這種做法方便了參保企業(yè)和參保人員，有利于提高稽核效率。

參考資料來源：搜狗百科-社保繳納基數(shù)

2.到底哪條法律規(guī)定了社保繳費(fèi)基數(shù)

關(guān)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之繳費(fèi)基數(shù)的法律規(guī)定：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”

《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》第二條第三款規(guī)定；“醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整?！?/p>

3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十四條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”

5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”

擴(kuò)展資料：

社會(huì)保險(xiǎn)基金：

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。

第六十五條 社會(huì)保險(xiǎn)基金通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼。

第六十六條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算按照社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分別編制。

第六十七條 社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案的編制、審核和批準(zhǔn)，依照法律和國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。

第六十八條 社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶，具體管理辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第六十九條 社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，按照國務(wù)院規(guī)定投資運(yùn)營實(shí)現(xiàn)保值增值。

社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。

第七十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布參加社會(huì)保險(xiǎn)情況以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況

第七十一條 國家設(shè)立全國社會(huì)保障基金，由中央財(cái)政預(yù)算撥款以及國務(wù)院批準(zhǔn)的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于社會(huì)保障支出的補(bǔ)充、調(diào)劑。全國社會(huì)保障基金由全國社會(huì)保障基金管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營，在保證安全的前提下實(shí)現(xiàn)保值增值。

參考資料來源：中華人民共和國中央人民政府——中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法

3.規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的法律法規(guī)是哪些

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會(huì)保險(xiǎn)法里面未明確規(guī)定單位與個(gè)人分別繳費(fèi)比例，只在文中提到以下事項(xiàng)：

第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。、

例如：《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知（川勞社發(fā)〔2006〕17號(hào)）第二項(xiàng)就有提到單位與個(gè)人繳費(fèi)比例的！內(nèi)容如下：

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集

（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合制度。

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)和職工應(yīng)按規(guī)定按月足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得減免。企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷之日的當(dāng)月為止。

2.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。

企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

3.職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為繳費(fèi)基數(shù)（由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理地規(guī)定其中一種繳費(fèi)基數(shù)），繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。

職工個(gè)人實(shí)際的繳費(fèi)工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休手續(xù)之月為止。

職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

（二）個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。其中，對(duì)未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費(fèi)基數(shù)可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%-100%范圍內(nèi)確定。

個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。

各省都有相關(guān)文件明確繳費(fèi)比例的，建議你在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上查詢或資料社保熱線，例如12333.希望能幫助到你

4.請(qǐng)教,社保按什么基數(shù)申報(bào)的法律文件

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)（工傷保險(xiǎn)條例）宣傳提綱的通知》（勞社部發(fā)[2003] 30號(hào)）第七條的規(guī)定，按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，用人單位必須按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。而《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。”

可見，工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，不僅僅是基本工資。具體的工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

5.關(guān)于工資計(jì)算的基數(shù)有何相關(guān)法律規(guī)定

1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為

基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“

”、“

”、“

”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)

不能以“

”、“

”或“

”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。

2、如果勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以

作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于

具體包括

《

若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定“

”的幾個(gè)組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，在以

都可作為

基數(shù)時(shí)，

、伙食補(bǔ)助和

補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計(jì)算范圍。

3、在確定職

平均工資和小時(shí)平均工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《

》規(guī)定 ，進(jìn)行折算。

4、實(shí)行

的，應(yīng)當(dāng)以法定時(shí)間內(nèi)的

為

的計(jì)算基數(shù)。

5、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的

的，應(yīng)當(dāng)以日、時(shí)

為基數(shù)。