拖欠工資要支付利息

【1】被拖欠工資要抓緊時間起訴
勞動者就可以拿回被拖欠的工資。
要注意訴訟時效是兩年內(nèi)。

而勞動者申請勞動爭議仲裁的時效是一年內(nèi)。

【2】根據(jù)《民法通則》第一百三十五條，
向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。

【3】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

離婚工資執(zhí)行異議

【案情】 申請執(zhí)行人：林某 執(zhí)行異議人(被執(zhí)行人)：洪某 異議人與申請執(zhí)行人離婚糾紛一案，深圳市中級人民法院于2004年9月29日作出(2003)深中法民一終字第xx號民事判決書，判決如下：一、準(zhǔn)予異議人與申請執(zhí)行人離婚;二、婚生男孩xxx由申請執(zhí)行人撫養(yǎng)，異議人從2003年3月開始每月支付撫養(yǎng)費1500元至小孩高中畢業(yè)時止;三、坐落在深圳市羅湖區(qū)桂園北路xx號大院x棟xx室全成本商品房一套及現(xiàn)有家私電器歸申請執(zhí)行人所有;四、異議人應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付申請執(zhí)行人53000元。該判決于......

勞務(wù)費逾期付款利息糾紛之訴訟(勞務(wù)糾紛利息的計算的判決書)

追索勞動報酬不可以要求逾期付款的利息，但可以要求用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，加付賠償金。 參照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；......

勞務(wù)合同逾期利息法院判決-勞務(wù)合同逾期利息判決書

應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日期支付工資，排除不可抗力因素，用人單位當(dāng)月工資無故不在下月支付，非因經(jīng)營困難臨時延期支付工資的。勞動者可以采取以下措施進(jìn)行追索:1。向勞動監(jiān)察投訴；2。申請勞動爭議仲裁；3。有借條可以向人民法院申請支付令。用人單位未支付拖欠工資利息，但被勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，按應(yīng)付金額的50%至100%支付賠償金；發(fā)生法律效力的文書公司不執(zhí)行的，人民法院可以在執(zhí)行程序中主張利益。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班工資或......