1.誤工費賠償依據(jù)哪一條法律法規(guī)

重要參考依據(jù)：

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2.誤工費在那部法規(guī)有規(guī)定

60歲以上應(yīng)該是離退休人員

離退休人員的誤工費計算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實際減少的收入予以賠償；法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償；違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。

3.誤工費的法律規(guī)定

您好，誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

一、時間計算

1、非持續(xù)性的誤工

這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權(quán)行為開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預(yù)期收入）。

二、包含項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)（差額賠償原則）。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

擴展資料：

交通事故誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

《醫(yī)療事故處理條例》第50條第2項：

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

4.誤工費的法律規(guī)定

您好，誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

一、時間計算1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的從侵權(quán)行為開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預(yù)期收入）。二、包含項目1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)（差額賠償原則）。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

擴展資料：交通事故誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)《醫(yī)療事故處理條例》第50條第2項：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

5.誤工費法律是如何規(guī)定的

誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

誤工期間如何計算：

1、非持續(xù)性誤工，由醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定（醫(yī)院開具的病假單、鑒定機構(gòu)的三期鑒定等）。

2、構(gòu)成傷殘，誤工期計算至定殘之日的前一天。

誤工費標(biāo)準(zhǔn)如何計算：

1、有固定收入的，按照實際收入算。司法實踐中，需要提供勞動合同，銀行工資發(fā)放明細(xì)，繳稅記錄，用人單位出具的收入證明以及誤工證明等。

2、無固定收入的，受害人可以證明過去三年平均收入的，按照平均收入計算；受害人不能證明過去三年的平均收入的，參照行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)計算。

6.關(guān)于誤工費法律是怎么規(guī)定的

2020年誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一、傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用；

包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用；

二、事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟減少的費用；

包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。

誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。

當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

7.關(guān)于誤工費的規(guī)定有哪些法律法規(guī)和司法解釋

相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋關(guān)于誤工費的規(guī)定 1。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2。《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見（試行）》 第143條受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。

賠償費用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實際收入的數(shù)額計算。 受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。

如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強。不及時經(jīng)營會造成更大損失的，除受害人應(yīng)當(dāng)采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。

3?！夺t(yī)療事故處理條例》 第50條第2項誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

4。《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。

沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計算。誤工時間可以按照醫(yī)療機構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定；依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。

8.《勞動法》中如何規(guī)定誤工費的

分很多種情況，比如：

1、在工傷中的誤工費，也就是治療修養(yǎng)期間的費用，按照原工資待遇不變，由公司按月發(fā)放。

2、在病假中的誤工費，就是按照傷者職工在企業(yè)聯(lián)系工作年限，分等級享受病假工資。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

根據(jù)《勞動法病假工資規(guī)定》

第四條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給；

（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。

經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟效益差，難以達到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。如情況特殊超過5%的，應(yīng)報所在區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)。

第五條 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。

第六條 原系全國勞動模范、?。ú浚┘墑趧幽７兑约安筷犥娨陨蠁挝辉谟钁?zhàn)斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽的職工，在病假期間，工資照發(fā)。

第七條 職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間，每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。