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        勞動合同糾紛如何應對

        2023-06-06 10:55發(fā)布

        勞動合同糾紛如何應對

        首先必須勞動仲裁,只有勞動仲裁不予受理,或對裁決不服,才能到法院起訴。仲裁是免費的,但訴訟要交納訴訟費。 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法 第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。  第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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        如何應對涉俄商業(yè)合同糾紛(如何應對涉俄商業(yè)合同糾紛)

        1、敦促履約,是指在國際經濟貿易合作中,合同一方(被申請人)沒有按照合同約定履行義務或者履行義務有瑕疵時,合同另一方(申請人)向中國國際商會或其分支機構提出申請,國際商會或其分支機構經初步核實后,利用國際商會組織在國際上建立起來的良好信譽和工作網絡,直接向被申請人或其所在國的國際商會的工作網絡及其他商協(xié)會組織致函,促使被申請人履行合同項下義務,為合同安全營造環(huán)境,從而保護涉外合同當事人的正當權益。 2、和解轉裁決僅指在國際商會系統(tǒng)下的調解中心主持或協(xié)助下,當事人就糾紛達成了和解協(xié)議及仲裁協(xié)議,或......

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