員工之間鬧矛盾老板怎么處理(員工跟員工之間鬧矛盾怎么辦)

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)現(xiàn)下屬之間吵架的時(shí)候，無論是老員工與新員工之間，還是你所欣賞的員工與別的員工之間發(fā)生爭執(zhí)，這個(gè)時(shí)候，都要立即的出聲阻止吵架的場面進(jìn)行下去，工作期間就得有工作的樣子，吵架的影響是極其不好的，不僅降低了員工的素質(zhì)，還影響了集體的形象。工作的時(shí)間是用來工作的，不是來吵架的。 要先了解情況。畢竟都是自己的下屬，不處理，不解決，任由下屬之間的矛盾進(jìn)行下去，不利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。做領(lǐng)導(dǎo)的可以適當(dāng)大抽時(shí)間從其他同事那里了解起沖突的原因，掌握了一些基本情況后，才好處理兩位當(dāng)事人之間的關(guān)系。 了......

如何起訴老板不賠工傷(老板工傷不賠錢怎么鬧)

已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由單位依照工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行賠償，在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)由單位向勞動(dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定，單位不予辦理的，事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定。單位對勞動(dòng)關(guān)系不予承認(rèn)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請仲裁，對仲裁不服可以向法院起訴。同時(shí)，如果發(fā)生事故時(shí)是與其他車輛碰撞引起，如果對方需要承擔(dān)責(zé)任，可以向?qū)Ψ揭髶p害賠償，工傷賠償和責(zé)任人的損害賠償不相沖突，可以向兩方主張自己的權(quán)益。...

周易蔣雪柔離婚了

親愛的樓主，你問這個(gè)問題前應(yīng)該先知道一點(diǎn)，蔣雪柔是周易公司老板周平的妻子，也就是波波的老板娘，你覺得如果波和蔣有點(diǎn)什么的話，波波還能在周易混下去嗎？ 波波今天的成績是他一點(diǎn)一點(diǎn)努力得來的，網(wǎng)上那些亂七八糟的傳言完全是對波有看法的人胡編亂造的，請千萬不要相信。每次出席活動(dòng)都是蔣雪柔跟著，因?yàn)槭Y雪柔基本上擔(dān)當(dāng)?shù)氖遣úń?jīng)紀(jì)人的角色，并且她有很出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。 對于這個(gè)傳言我們之所以不做辯駁，原因一是這個(gè)傳言已經(jīng)非常久了，沉下去的話真的沒有再把它鬧起來的必要，第二清者自清，我們相信波波，不希望這些事情困......