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        醫(yī)院聘用合同糾紛如何處理
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 10:47發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        醫(yī)院聘用合同糾紛如何處理
        先找醫(yī)院協(xié)商，再找勞動部門仲裁，還不滿意到法院起訴。
還是協(xié)商是主要的，畢竟和諧社會，用和諧的辦法解決最好。
                      
                         
        醫(yī)院聘用合同糾紛如何處理(醫(yī)院解聘合同) 

        

        國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 這是勞動合同法明文規(guī)定了，有違約的話肯定適用于勞動合同法！不過，一般的情況會讓你失去工作！...
             
        事業(yè)單位聘用合同糾紛如何處理(事業(yè)單位沒有簽訂聘用合同怎么辦) 

        

        那當然適用勞動合同法啊,現在沒有簽訂勞動合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動合同....
             
        事業(yè)單位聘用合同糾紛如何處理 

        

        那當然適用勞動合同法啊,現在沒有簽訂勞動合同,你可以要求二倍工資和簽訂無固定期限的勞動合同....
         
        醫(yī)院聘用合同糾紛如何處理
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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          退休職工返聘不屬于勞動關系，不受勞動法保護，屬于勞務關系，受民法調整，只能通過民事訴訟維權。
單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關系
基本意見
1.退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，退休...
          
       
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時間：2021-11-26 22:33

          處理人事爭議的法定途徑是調解和仲裁。《人事爭議處理辦案規(guī)則》中有明確的規(guī)定。
　　　第二十二條　處理人事爭議案件應當先行調解。仲裁庭應在查明事實、分清責任的基礎上促使當事人雙方達成和解協(xié)議。協(xié)議內容不得違反法律法規(guī)。
  　　第二十三條　調...
          
       
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時間：2021-11-26 22:56

          可以去衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局或縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門進行投訴；可以進行調解或提起訴訟。
根據《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》：
第四條 衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局負責全國醫(yī)院投訴管理工作的監(jiān)督指導。縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門（含...
          
       
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時間：2022-04-20 14:15

          還真是有些棘手，按照常理，肯定是醫(yī)院得做好協(xié)調工作，盡量讓患者滿意，這樣對醫(yī)院的名聲也很有好處?！　?/p>
          
       
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時間：2021-10-29 10:07

          不同類型的合同，向不同的部門投訴。例如：生活消費類商品買賣合同糾紛，可向消費者協(xié)會投訴；勞動合同糾紛，可向勞動監(jiān)察大隊投訴；律師聘用合同糾紛，可向司法局或律師協(xié)會投訴。對于投訴處理結果不滿意的，還有向法院訴訟的權利。