您好！ 合同糾紛由以下幾種解決方式： （1）協(xié)商。當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。 （2）調(diào)解。合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動(dòng)。 （3）仲裁（也稱公斷）。合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對(duì)合同爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。 （4）訴訟。人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請(qǐng)求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭(zhēng)議的活動(dòng)，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。 對(duì)于能夠通過(guò)協(xié)商解決的合同糾紛，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)商協(xié)議；對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必要的仲裁或訴訟方式解決，以最大限度保護(hù)單位利益。 如能提出更加具體的問(wèn)題，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?

如何減少保險(xiǎn)合同糾紛

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如何減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生

如何減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生要減少醫(yī)療糾紛的出現(xiàn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)門診醫(yī)療的透明度。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、患、媒體三方面的溝通，是增強(qiáng)透明度的方法和手段，向患者明示各項(xiàng)診療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各科室專業(yè)技術(shù)情況，專家出門診的時(shí)間，檢查地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)以及作息時(shí)間、聯(lián)系電話等，均應(yīng)讓患者清楚。嚴(yán)格門診規(guī)章制度的管理。醫(yī)療活動(dòng)是在各種規(guī)章制度控制下有序運(yùn)行的，如消毒隔離、操作規(guī)范、病歷書(shū)寫(xiě)、文明用語(yǔ)等，不能只流于書(shū)面或形式，要求門診全體醫(yī)護(hù)人員都必須認(rèn)真履行，規(guī)章制度是醫(yī)療安全的保障。提高門診醫(yī)療質(zhì)量......

如何減少工傷糾紛中因賠償協(xié)議引發(fā)的新糾紛？

　　房屋裝修公司老板宋某，因工作需要雇傭了姜某，在用工過(guò)程中姜某不慎摔傷，勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷?！　『蠼?jīng)與宋某協(xié)商，由裝修公司支付姜某工資補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)三萬(wàn)余元?！　∧敲矗绾伪ＷC他們雙方各自的利益，避免以后因協(xié)議內(nèi)容及賠償數(shù)額、方式等發(fā)生糾紛呢?雙方共同向公證處申請(qǐng)了《工傷事故賠償協(xié)議》公證!　　公證小知識(shí)　　用人單位和受工傷的勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或勞動(dòng)者住所地的公證機(jī)構(gòu)，或者向勞動(dòng)關(guān)系所在地的公證機(jī)構(gòu)提出公證申請(qǐng)?！　」C處受理后，仔細(xì)審查了雙方當(dāng)事人提交的各......