我國(guó)勞動(dòng)法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)......
按照合同約定賠償,一般是每天賠償總價(jià)的萬分之三。如果合同約定延期交工每月賠償300元,當(dāng)然照合同辦理,不存在是否合理的問題。...
發(fā)生交通事故,造成一人死亡,司機(jī)負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任,構(gòu)成交通肇事罪,要追究刑事責(zé)任, 委托律師,為嫌疑人進(jìn)行辯護(hù),可以會(huì)見、了解案情,還可以代理與死者家屬協(xié)商賠償事宜, 刑事案件,按訴訟階段(公檢法三個(gè)階段)收費(fèi),每個(gè)階段約4000元,民事案件,收費(fèi)約5000——10000元,委托人與律師事務(wù)所協(xié)商,簽訂委托代理合同,約定清楚協(xié)議內(nèi)容。...
憑勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的工傷認(rèn)定文件和傷殘鑒定書,到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。 國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第(二)款規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)...
1、訴訟費(fèi),根據(jù)你要求的賠償金額的總額計(jì)算而得,若是要求解除合同并賠償,那么根據(jù)合同總價(jià) 賠償金后的總和,再進(jìn)行計(jì)算。(如10萬元賠償金,繳納2300元訴訟費(fèi),30萬賠償金繳納5800元訴訟費(fèi)) 2、賠償把握,主要看合同條款。其次看判決法院...
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞...
1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。 計(jì)算...
您好!裝修超期的賠償約定應(yīng)以雙方簽訂的裝修合同的條款規(guī)定為準(zhǔn),國(guó)家目前并無相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定可以參照?qǐng)?zhí)行。裝修公司在指定期間沒有按時(shí)完工,應(yīng)該怎么算?應(yīng)該怎么賠償我?你當(dāng)初的合同有通過法律部門鑒定是否有效呢?如果有效你就不用想太多直接告裝修公司...
勞務(wù)關(guān)系口頭合同賠償多少錢?賠償需根據(jù)實(shí)際糾紛來定。 勞務(wù)關(guān)系是平等的民事關(guān)系,解除勞務(wù)關(guān)系是否有賠償,看雙方的約定沒有約定的無賠償。 勞動(dòng)關(guān)系,用人單位解雇勞動(dòng)者是否有補(bǔ)償,分以下三種情況: 1、違法解除。單位辭退你,沒有任何合法理由,...
大約33個(gè)月工資,如果高于此數(shù)私了就可以,低于次數(shù)不行,自己要把握好的 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資...
用人單位有未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者...
用人單位辭退工作不到3個(gè)月的勞動(dòng)者,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償,分以下3種情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》8...
首先你要明確這份離婚協(xié)議是在雙方平等、自愿情況下簽訂的,因此有合同性質(zhì),雙方必須遵守,不能隨意改變,需要改變協(xié)議一定要經(jīng)過對(duì)方同意。你把它當(dāng)成合同來看待,問題就很好解決了。 1)、規(guī)定了違約金,并且違約了,那自然肯定要支付。...