魯法案例【2022】164
基本案情夏某與王某系某村村民。夏某在疫情防控值班時(shí),與逗留的王某因是否放行一輛路過(guò)車輛發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),爭(zhēng)執(zhí)過(guò)程中王某對(duì)夏某胸部擊打了兩拳,事后夏某被120急救車送往醫(yī)院救治。經(jīng)公安部門(mén)鑒定,夏某所受損傷為輕微傷。公安部門(mén)做出行政處罰決定書(shū),認(rèn)定王某毆打他人的違法行為成立,給予王某拘留十日并處罰款500元的行政處罰。后夏某訴至法院,要求王某賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)16786.62元。
法院審理人民法院認(rèn)為,防疫工作事關(guān)每個(gè)人的切身利益,日常防疫工作中所采取的某些必要防疫措施,可能會(huì)在一定程度上給公民日常出行帶來(lái)些許不便,但是每位公民均應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到防疫工作的重要性,并在日常生活中以實(shí)際行動(dòng)理解、支持和配合。
本案中,夏某與王某系同村村民及鄰里關(guān)系,二人因放行過(guò)往車輛發(fā)生矛盾后,均未本著互幫互助、互諒互讓的原則,冷靜、理智地處理問(wèn)題,王某作為先動(dòng)手方致使夏某受傷,應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。夏某作為防疫工作人員,在與王某產(chǎn)生誤會(huì)后未耐心解釋,反而激化矛盾,其行為亦存在一定過(guò)錯(cuò)。因此,對(duì)于二人的過(guò)錯(cuò)認(rèn)定,應(yīng)以王某承擔(dān)80%、夏某承擔(dān)20%的民事賠償責(zé)任為宜。對(duì)于王某抗辯夏某下午才住院治療,其傷情與其無(wú)關(guān),法院認(rèn)為,根據(jù)夏某的傷情,夏某受傷后無(wú)法忍受疼痛,直到下午由120急救車送往醫(yī)院治療,并不違反生活常理,具有必要性與合理性,故該抗辯主張,法院不予采信。結(jié)合公安部門(mén)的處罰決定書(shū)及詢問(wèn)筆錄,根據(jù)二人過(guò)錯(cuò)程度,酌定王某賠償夏某醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)9781.5元。
典型意義集體主義是社會(huì)主義道德基本原則,只有在集體中才可能有個(gè)人自由,在疫情防控背景下,個(gè)人在實(shí)現(xiàn)個(gè)人自由時(shí)應(yīng)有所限制,公民應(yīng)當(dāng)遵守防疫管理規(guī)定,不得罔顧集體利益。
本案被告王某在疫情防控點(diǎn)阻撓防疫人員的工作,即便起因?qū)賹?shí),亦不能成為其不配合防疫人員工作甚至傷害防疫人員的理由。本案的判決,通過(guò)對(duì)被告是否存在過(guò)錯(cuò)、過(guò)錯(cuò)程度及侵權(quán)行為與損害后果是否存在因果關(guān)系進(jìn)行分析評(píng)述,不僅依法維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,兼顧了情理與法理,亦有助于引導(dǎo)社會(huì)公眾自覺(jué)遵守防疫秩序。每位公民在日常生活中都應(yīng)遵守法律底線,約束自身行為,對(duì)每一位防疫工作者給予充分尊重、最大支持。
來(lái)源:濟(jì)寧中院胡一八系浙江某鞋業(yè)有限公司員工。 2014年11月4日下午,在公司車間,葉武功因一籮筐未經(jīng)批皮工序的鞋幫是誰(shuí)負(fù)責(zé)做的與向龔二發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),繼而發(fā)生互毆。其他員工當(dāng)即進(jìn)行了勸阻,后胡一八也參與了勸架?! ≡趧窦苓^(guò)程中,胡一八與葉武功發(fā)生肢體沖...
8月6日,河南鄭州。一男子李某因拒掃碼、闖卡被志愿者攔阻后與志愿者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),男子持頭盔毆打志愿者致其多處受傷。 8日鄭州警方通報(bào),6日18時(shí)許,李某在惠濟(jì)區(qū)北三環(huán)良庫(kù)工舍門(mén)口,接受工作人員陳某華檢查時(shí),與其發(fā)生口角并使用頭盔對(duì)...
根據(jù)本條規(guī)定,行政賠償程序應(yīng)由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)在本法第3條、第4條規(guī)定的情形經(jīng)依法確認(rèn)后主動(dòng)開(kāi)始,也可以經(jīng)賠償請(qǐng)求人提出賠償請(qǐng)求開(kāi)始。確認(rèn)行政機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)的行為違法并給公民、法人或者其他組織造成損害,是行政賠償程序開(kāi)始的前提。一、致...
有人說(shuō)結(jié)婚誓言不應(yīng)是不管生老病死、貧窮富貴而應(yīng)為我將違背我的天性、忤逆我的本能永遠(yuǎn)愛(ài)你從一而終、此生不負(fù)是多少人心中所愿但漫長(zhǎng)婚姻之途總免不了諸多誘惑忠誠(chéng)是婚姻關(guān)系的底線一旦打破就免不了傷著愛(ài)人、傷著兒女、傷著親人甚至失去理智打傷隔壁老王道...
不管雙方當(dāng)事人是什么關(guān)系,打人都是犯法的。需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷: 雙方因民事糾紛而引起的打架斗毆,需要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,一般來(lái)說(shuō),先動(dòng)手的一方過(guò)錯(cuò)責(zé)任較大,當(dāng)然如果對(duì)方侮辱、誹謗在先,情節(jié)惡劣的,那責(zé)任就另當(dāng)別論了,具體雙...
國(guó)家賠償案有無(wú)重新審視新規(guī)定? 最高人民法院關(guān)于國(guó)家賠償案件案由的規(guī)定 《最高人民法院關(guān)于國(guó)家賠償案件案由的規(guī)定》已于2011年12月26日由最高人民法院審判委員會(huì)第1537次會(huì)議通過(guò),自2012年2月15日起施行。 為正確適用法律,根據(jù)...
暴力傷害與工作職責(zé)之間存必然聯(lián)系才應(yīng)認(rèn)定為工傷評(píng)析: 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該條確定的時(shí)間條件是在工作時(shí)間內(nèi),地點(diǎn)條件是在工作場(chǎng)所內(nèi),實(shí)質(zhì)性條...
為更好地應(yīng)對(duì)解決疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況新問(wèn)題。 確診的新冠肺炎病人、無(wú)癥狀感染者雖然明知被感染,但仍不遵守防疫政策要求,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的行為如何處理? 確診的新冠肺炎...
近日,江西一大學(xué)生,由于從南京機(jī)場(chǎng)返校后未及時(shí)上報(bào),被學(xué)校給予記過(guò)處分。 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)布的通知如下: 關(guān)于給予王某某記過(guò)處分的決定 王某某,男,2018級(jí)江西農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生。該生7月19日由南京祿口...
不管雙方當(dāng)事人是什么關(guān)系,打人都是犯法的。需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷: 雙方因民事糾紛而引起的打架斗毆,需要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,一般來(lái)說(shuō),先動(dòng)手的一方過(guò)錯(cuò)責(zé)任較大,當(dāng)然如果對(duì)方侮辱、誹謗在先,情節(jié)惡劣的,那責(zé)任就另當(dāng)別論了,具體雙...