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        合同糾紛賠償多少錢

        2023-06-06 08:12發(fā)布

        合同糾紛賠償多少錢

        您好: 在合同糾紛中,定金、違約金和賠償金(以下簡(jiǎn)稱“三金”)的糾紛較為常見(jiàn)。為最大限度的保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,我們參照擔(dān)保法、合同法及其司法解釋,談?wù)劇叭稹痹诤贤械倪m用。 所謂定金,是指合同當(dāng)事人為確保合同的履行,依據(jù)法律和合同的規(guī)定,由一方按合同標(biāo)的額的一定比例預(yù)先給付對(duì)方金錢或其他代替物。我國(guó)合同法第115條規(guī)定,當(dāng)事人為保證合同順利履行,一方可以向?qū)Ψ浇o付定金作為擔(dān)保,給付定金的一方不履行約定義務(wù)的,無(wú)權(quán)要求返還;收受定金的一方不履行約定義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。這里的“雙倍返還定金”即為合同法上所稱的“定金罰則”。同時(shí),我國(guó)《擔(dān)保法》第91條關(guān)于合同糾紛賠償?shù)囊?guī)定:“定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定,但不得超過(guò)主合同標(biāo)的額百分之二十?!比缂滓矣喠?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-5617.html'>房屋買賣合同,甲出售給乙的房屋價(jià)值50萬(wàn)元,甲要求乙給付的定金不得超過(guò)50萬(wàn)元的20%即10萬(wàn)元。

        逾期未賠償多少錢(逾期未賠償多少錢可以起訴)

        看合同是怎么約定的,合同條款是怎么約定的,逾期交付的違約責(zé)任是按照條款計(jì)算的。簽商品房買賣合同時(shí),逾期交房的賠償比例是多少在簽訂商品房買賣合同時(shí),開(kāi)發(fā)商設(shè)定的逾期交付賠償標(biāo)準(zhǔn)為0.0008%。不合理嗎?如果太低,是否可以和開(kāi)發(fā)商約定提高標(biāo)準(zhǔn)?標(biāo)準(zhǔn)范圍是多少?期房逾期不交工,怎么賠償?廣東胡律師:這個(gè)逾期一天賠償買方多少錢,你們合同里有規(guī)定。如果沒(méi)有什么具體規(guī)定,可以按照合同法(每天總貨款的萬(wàn)分之三)進(jìn)行賠償。...

        不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢未簽勞動(dòng)合同)

        勞動(dòng)者上班不滿三個(gè)月,如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀?.....

        隨便開(kāi)除員工可以賠償多少錢(公司開(kāi)除員工要賠償多少錢)

        我國(guó)勞動(dòng)法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無(wú)故辭退員工是要賠償?shù)?,接下?lái)了解一下無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)......

        勞動(dòng)糾紛輕傷能賠多少錢(輕傷要賠償多少錢)

        若是經(jīng)過(guò)司法鑒定為輕傷,輕傷是案事件定性的標(biāo)準(zhǔn),即是否構(gòu)成犯罪的標(biāo)準(zhǔn),無(wú)法進(jìn)行衡量賠償標(biāo)準(zhǔn)。 你在上班時(shí)受傷,不知道是被人打了,還是工作中意外受傷。 若被人打了,則賠償應(yīng)當(dāng)由打你的人來(lái)進(jìn)行,且司法鑒定為輕傷,可自行調(diào)解或要求公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解,也可要求公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理(即公安機(jī)關(guān)偵查后移送檢察院起訴至法院判刑,但賠償部分只能到法院解決),公安機(jī)關(guān)不處理的,也可以自行到法院起訴(要求賠償并判刑) 若是工作中意外受傷,屬于工傷,可以與單位溝通協(xié)商賠償,這時(shí)會(huì)有兩種情況,一個(gè)是單位自己掏錢,另一個(gè)是按照......

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