2023-06-06 16:46發(fā)布
企業(yè)破產(chǎn)怎么補(bǔ)償工人的安置費(fèi)職工的安置費(fèi)不同于職工因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系而得到的補(bǔ)償金，職工解除勞動(dòng)關(guān)系得到的補(bǔ)償金依據(jù)的是勞動(dòng)法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè);而企業(yè)的職工安置費(fèi)根據(jù)的是國(guó)務(wù)院有關(guān)國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個(gè)別...
一、勞動(dòng)法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎? 理論上是有補(bǔ)償?shù)?，企業(yè)破產(chǎn)，勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償： 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用...
根據(jù)《破產(chǎn)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于在若干城市實(shí)行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》（國(guó)發(fā)[1994]59號(hào)），國(guó)家通過各種途徑妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們重新就業(yè)前的基本生活需要，各有關(guān)人民政府要在實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)中，采取各種有效措施，首先妥善...
企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系終止問題《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。依據(jù)前述規(guī)定，人民法院就破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)案做出宣告破產(chǎn)裁定之日，企業(yè)與職工勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題《...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）?！ ?擴(kuò)展...
企業(yè)破產(chǎn)清算征地補(bǔ)償費(fèi)怎樣處理 在司法實(shí)踐中，一些破產(chǎn)案件的清算組覺得處理集體土地難度大，法律限制較多，不愿在破產(chǎn)程序中處理。筆者認(rèn)為，對(duì)企業(yè)破產(chǎn)涉及的集體土地一概不管是不妥的，應(yīng)該區(qū)別情況，依法處理。對(duì)已經(jīng)取得集體土地使用權(quán)證的集體企業(yè)，...
一、公司宣告破產(chǎn)后,員工該如何保護(hù)自身權(quán)益當(dāng)自己所在的公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)公司拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金，員工是不需要主動(dòng)向破產(chǎn)管理人提出申報(bào)的，由破...
破產(chǎn)了補(bǔ)償金是企業(yè)出嗎 這個(gè)是企業(yè)出的。 《最高人民法院》第五十六條規(guī)定，因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者依法或者依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)享有的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)，參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項(xiàng)規(guī)定的順序清償。企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款規(guī)定，...
企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)間給補(bǔ)償金嗎有解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金?？梢愿鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)...
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