一開始進入幼兒園上班，說工資是2500左右，然后就答應(yīng)工作了。每個月不請假的情況下也能拿2500，因為周一到周五請假要扣兩天的工資。如今幼兒園幫我買社保了，卻發(fā)現(xiàn)到手卻變成1400-1500。查一下社保，單位交了八百多，我個人出了四百多。直接從我工資扣掉一千二左右。問了很多老員工，他們都說去跟用人單位說過這樣不合理，但單位就說按照他們公司規(guī)章制度來，請問這樣合理嗎？而且簽了一份協(xié)議一樣的合同，也沒簽過什么勞動合同！這種情況正常嗎？我該怎么做？