你好 2023-12-01 19:55:14  贊 0 提示：律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答，請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 就是現(xiàn)在辭工，**讓我簽了一份離職聲明，l離職聲明有問題我不簽，辭工了她是下個月才發(fā)工資的，  因身體問題想辭工，試用期工資能不能拿回來  在試用期內提前三天通知辭工就能夠了。 因雙方工資問題我辭工，工資可以一次結算完嗎？  辭工不給簽字，工資開的不公平，工作上我提出的問題組長不及時解決  工傷傷還沒好應當還處于停工留薪期期間，該期間勞動者不需工作，不能按翹班處置。停工留薪期期間由用人單位按月按原薪水待遇支付薪水，原薪水是指受傷前12個月的平均薪水。具體的停工留薪期時限需依據(jù)受傷情形和《工傷工人停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動本領判定委員會申請確認。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動本領判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 我想辭工，但是上面不給辭工單。我該怎么樣才能辭工  用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提議解除勞動關系后能夠立即走人不需要用人單位的準許，并能夠要求支付剩余的薪水及經(jīng)濟賠償金（每工作1年支付1個月薪水）及解決去職手續(xù)等；依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提議的書面去職，不需要用人單位準許就能夠去職。其中，試用期提前3天書面提議；用人單位有義務結清薪水解決去職手續(xù)。無提前30天提議去職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭工信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位導致的直接經(jīng)濟損失、聘請你產(chǎn)生的花費，用人單位能夠要求你承受。你能夠通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭工信、辭工報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你薪水或不為你解決去職手續(xù)，你能夠通過申請勞動仲裁解決； 想辭工，但**不同意給辭工單或不同意批準辭工  辭工兩個月前就辭工了沒說不給保底然后今天辭工到期然后不給保底  辭工了以后老板強迫工人繼續(xù)上班半個月，不然扣除一個星期的工資，這個問題到什么地方投訴  4月份辭工，工資還沒拿到，但小廠沒簽合同，也沒寫辭工書，只是口頭辭工，老板***直不接電話  員工向單位遞交的辭工單到期了，但是沒有辦理辭工手續(xù)，請問，這個辭工單還有效嗎？  勞動糾紛法律知識 更多>> 2023年陪產(chǎn)假與哺乳假規(guī)定 一、2023年陪產(chǎn)假新規(guī)定全面實施彈性產(chǎn)假制度 不同的地方陪產(chǎn)假的時間是不一樣的，大致來說是7~15天，遇到特殊的情況，也可以延長至30天。在女性員工享受產(chǎn)假期間，其配偶享有一段時間看護、照料對方的權利，這個權利就是陪產(chǎn)假，在陪產(chǎn)假期間需要正常發(fā)放工資。二、"2023年我國哺乳假 2023-12-01 0次閱讀 節(jié)假日加班調休計算工資的規(guī)定 一、調休加班工資計算方法 　1、調休假　　法定節(jié)假日不可調休?！　T工在休息日確因工作需要,經(jīng)部門長批準而進行的加班，可以享受因加班而產(chǎn)生的調休假。　　員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經(jīng)部門長同意并簽字后方可享受。　　員工享 2023-12-01 1次閱讀 有限責任公司倒閉無力償還工資怎么辦 一、"有限責任公司倒閉無力償還工資，法律上如何解決" 公司倒閉無力償還工資也可以由當事人雙方先進行協(xié)商，要求用其他的財產(chǎn)償還工資，但如果是不能夠達成一致意見，就可以直接向有關部門發(fā)起投訴或者直接申請勞動仲裁。因為工資本來就是應當支付的必要報酬，所以通常勞動仲裁都會站在勞動者這一方 2023-12-01 0次閱讀 試用期病假是否會有工資？ 一、"試用期員工因病請假不干，工資是否發(fā)放？" 你好，想知道續(xù)簽勞動合同一般提前幾天簽，就要知道合同到期前，如果雙方都決定續(xù)簽勞動合同，只要在合同到期后一個月內續(xù)簽完成即可。但是了解雙方意向需要合同到期前一個月提前進行，單位愿意續(xù)訂勞動合同而員工不同意的，勞動合同到期可能會因為準 2023-12-01 2次閱讀 下崗職工退休年齡及退休工資 一、下崗職工退休年齡及退休工資標準 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拼多多7天內回寄質量問題沖擊鉆，郵費補貼12元，實需45元左右，這差額該誰負責？ 學校強制學生星期天下午來學校，而且確定只是初***的來，不同意就說搞特殊，學校硬要我們同意，***法嗎？ 星期天下午學校要求來學校，而且確定只是初***來跑步，鍛煉。強制要去的，不同意就說搞特殊，而且還要交錢，不想同意，但是他硬要我同意咋整？ 拼多多***天內回寄有質量問題的沖擊鉆，郵費補貼12元，而實需44元左右，這差額該哪方負責？ 讓別騙去搞高回報平臺，賠錢了能報警不 租房租了到現(xiàn)在有了半年，發(fā)現(xiàn)房東在我租房之前到現(xiàn)在就沒交物業(yè)費，中介在我租房合同上代為簽了字，這樣的情況下，我可以提出提前終止合同嗎 學生在實***期間由于養(yǎng)殖場的問題得了傳染病，在醫(yī)院住了兩個半月，在不確認是否會轉為慢性的情況，與廠子對當前情況（當做急性）進行私了，如果出院以后轉為慢性是否可以找學校進行賠償 有人給我5個朋友發(fā)私信罵我亂搞男女關系，破鞋 勞動糾紛，未簽勞動合同 未繳醫(yī)社保，拖欠薪資 勞動糾紛，未簽勞動合同，拖欠薪資等 如果有非自然***亡事件 當?shù)嘏沙鏊鶗龉鎲? 欠錢不還但是我有證據(jù)******個也不還錢***后可能上法院回收他的資產(chǎn) 你好，孩子在學校住宿，受欺負，可以用錄音器在身上，錄音嗎取證嗎？ 或者是帶在身上 上當了，騙還要的回來嗎 最近在線律師杜曉霞湛新建吳芳匡衡曾清華盧顯穎 一對一服務一對一專業(yè)解答咨詢服務保障平臺律師均經(jīng)過三重認證高效解答快速咨詢，快速響應平臺監(jiān)督平臺全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2