2023-06-06 12:43發(fā)布
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項(xiàng)目上，合同一般存在3年左右的期限。實(shí)際上很多時(shí)候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
2021年11月1日，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》（以下簡稱《個(gè)保法》）正式生效。 《個(gè)保法》是專門針對(duì)個(gè)人信息保護(hù)領(lǐng)域的立法，覆蓋了個(gè)人信息處理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為個(gè)人信息處理者設(shè)定了一系列的義務(wù)。但...
1.禁止強(qiáng)迫勞工政策是什么 玖玖泰豐，十年驗(yàn)廠老品牌，助您次一性通過驗(yàn)廠！以下資料由深圳玖玖泰豐企業(yè)管理顧問有限公司提供，禁止強(qiáng)迫勞工是工廠所必需實(shí)行的一項(xiàng)政策，其目的與內(nèi)容為：1、目的 根據(jù)>；第二十二條、九十六條規(guī)定，防止監(jiān)禁和強(qiáng)迫...
勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分...
勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別： 1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，A公司不...
投訴只會(huì)影響績效的等方面，如果違法了公司制度，情節(jié)嚴(yán)重可以解除勞動(dòng)合同。京東定制倉違約被鴻海起訴 律師怎么看根據(jù)目前媒體的公開報(bào)道來看，京東與鴻海集團(tuán)簽署合同，承租鴻海旗下的青浦倉庫作為京東商城在華東地區(qū)3C第一倉庫，并且委托鴻海集團(tuán)在青浦...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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