2023-11-08 17:33發(fā)布
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
補充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時間,應是不只3個月)+護理費+交通費+住院伙食費+適當?shù)臓I養(yǎng)費。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實是10000,向甲索要5...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了,這個工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好。 員工在工作過程中受傷,應該按照工傷流程進行?! ≡诠鹿手?,應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任?! T工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了,這個工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好?! ?員工在工作過程中受傷,應該按照工傷流程進行?! ≡诠鹿手?,應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任?! T工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根...
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