合同是有效的 ，但提前離職需要承擔(dān)違約責(zé)任這一個條款是無效的 ，明白嗎 ，就是整體是有效的 但里頭的個別條款是無效的 ，就是這個意思 ，如果有這樣的條款 ，我建議你離職的時候還是申請勞動仲裁 ，現(xiàn)在的單位用工 ，或多或少都存在違法用工問題 ，無論哪一項違法用工 ，比如八小時以外加班 雙休日法定假日沒有休息 沒有年假 沒有五險一金 都可以要求補償 ，支付經(jīng)濟(jì)補償金 ，補繳五險一金 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。