2023-09-04 19:53發(fā)布
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄?! 趧诱呖梢赃x擇其中一個地點申請勞動仲裁。 律師可以自己在當?shù)芈蓭熓聞?wù)所聘請,也可以向司法局或法律援助中心申請法律援助。 法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十...
12333可以咨詢勞動法。 12333是用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務(wù)。 12348是市、區(qū)縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話,它接受解答群眾的法律咨詢,配合調(diào)處民間糾紛,及時反映群眾的法律需求信息,指導(dǎo)...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
勞動法全國通用的。。。
你好,我是武漢的韓飛律師?! ?律師服務(wù)費數(shù)額,與案件的標的大小及難以程度有關(guān)。 一般勞動爭議糾紛案件,律師服務(wù)費在3000元以內(nèi)?! ∪鐒趧诱呱钶^為困難的,律師服務(wù)費可酌情減收或分期支付?! ∪绨盖閺?fù)雜的案件,則具體的律師服務(wù)費數(shù)額,...
您好: 1、廠方的要求屬于單方變更勞動合同,是違法行為不產(chǎn)生法律效力! 《勞動合同法》 第35條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。 根據(jù)該條如果要變更勞動合同就必須用人...
用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)的投訴電話可撥打全國統(tǒng)一的勞動保障咨詢熱線12333(一些地區(qū)沒有開通可以通過1...
勞動糾紛屬于勞動爭議,可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下,委托律師代為處理勞動爭議,是需要付費的。 當然,也可以向當?shù)胤稍行奶岢龇稍暾垺?法律援助是免費的。
可以的,需要寫全權(quán)代理委托書給到律師,由律師出面解決就好了,但律師費用較高的
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
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