2023-08-25 05:32發(fā)布
要根據(jù)具體情況進行分析,正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭出示證據(jù)原件,如不能出示,又無法說明理由(理由需合理正當(dāng)),對方又不認可的,對于該證據(jù)人民法院不予采信,所以應(yīng)當(dāng)出具證明原件。 法院經(jīng)審理認為建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書...
事故的責(zé)任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的,是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會是下列五種責(zé)任情形之一,即一方負全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任,承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
不合理,本身農(nóng)民工就是弱勢群體,雖然律師有幫他們維護自己的權(quán)益,但是律師行有規(guī)定你工傷代理不能收取風(fēng)險代理費用,這里的代理費都高達已經(jīng)50%了,理論上應(yīng)該控制在30%,而且這個合約無論輸贏都要給,這對于農(nóng)民工而言也是非常難以負擔(dān)的。 一...
樓上的都說錯了,根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定,勞動合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險在用人單位。2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,不用提,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險在用人單位。 2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。 3、等到你什么時候不...
首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個月的試用期應(yīng)該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月,三年以上的合同試用期最長是6個月。4,進公司就要簽合同,而...
展開全部 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定:根據(jù)《合同法》第94條的規(guī)定,出賣人遲延交付房屋或買受人遲延支付購房款,經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履行,當(dāng)事人一方請求解除合同的,應(yīng)予支持...
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沒簽合同一告一個準嗎 怎么告他(沒簽合同干了一年,一告一個準嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:20要根據(jù)具體情況進行分析,正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭出示證據(jù)原件,如不能出示,又無法說明理由(理由需合理正當(dāng)),對方又不認可的,對于該證據(jù)人民法院不予采信,所以應(yīng)當(dāng)出具證明原件。 法院經(jīng)審理認為建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書...
沒簽合同把車出租出事怎么辦(出租車簽了合同,沒到期不想干了)
來源:精選知識 時間:2022-03-03 11:02事故的責(zé)任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的,是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會是下列五種責(zé)任情形之一,即一方負全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任,承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
中國的律師最好干了輸贏都收錢(律師打贏打輸都一樣收費嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-10 10:10不合理,本身農(nóng)民工就是弱勢群體,雖然律師有幫他們維護自己的權(quán)益,但是律師行有規(guī)定你工傷代理不能收取風(fēng)險代理費用,這里的代理費都高達已經(jīng)50%了,理論上應(yīng)該控制在30%,而且這個合約無論輸贏都要給,這對于農(nóng)民工而言也是非常難以負擔(dān)的。 一...
在公司干了九年的員工勞動合同到期怎么續(xù)簽(工作九年合同到期公司不續(xù)簽)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:53樓上的都說錯了,根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定,勞動合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
上班5個月沒簽合同賠多少錢(干了五個月沒簽勞動合同怎么賠償)
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逾期未回解除合同違法(逾期未回解除合同違法)
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