本人在本市2011開始在A企業(yè)任職技術(shù)支援部的客服，處理客戶上網(wǎng)/數(shù)字電視使用技術(shù)問題，任職時(shí)，不含銷售。2012年中開始，崗位調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)至CCRM崗位處理現(xiàn)場場務(wù)至今年7月。在2013年，本人在職期間經(jīng)醫(yī)院確診，患尿毒癥晚期，后續(xù)治療需每周三次每次4小時(shí)規(guī)矩透析，至今。 現(xiàn)公司制導(dǎo)變更，需要將大部分后勤人員（包括本人）調(diào)動(dòng)至一線工作上，繼續(xù)處理客戶技術(shù)問題，并要求進(jìn)行有任務(wù)指標(biāo)的銷售業(yè)務(wù)。 本人想咨詢 1. 公司可以因發(fā)生重大疾病已過3年勸退或解雇本人嗎？ 2. 公司可以因銷售業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)，而勸退或解雇本人嗎？