我是一名牛奶公司的客服，有一位同事離職了，離職后我提供了給她董事長在大群里承諾2023年發(fā)2022年的年終獎的截圖，由于這個同事離職前沒有保存相關(guān)證據(jù)，后續(xù)她發(fā)到了小紅書，被公司監(jiān)測系統(tǒng)看到了，我的截圖也不見了，我的截圖也是從其他同事要來的截圖，截圖的背景有姓名和工號，現(xiàn)在我們領(lǐng)導(dǎo)要找我談話，我會有法律責(zé)任嗎？我告訴領(lǐng)導(dǎo)她咨詢了仲裁，也勸說她算了吧，胳膊擰不過大腿， 同事發(fā)小紅書之前沒有告訴過我，勞務(wù)合同上沒有寫13薪或者年終獎 公司的晉升發(fā)郵件了，說漲工資會在工資里體現(xiàn)，都沒有體現(xiàn)，高溫補(bǔ)貼也沒有