2023-08-04 10:44發(fā)布
工地包工頭欠條的標(biāo)準(zhǔn)格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，內(nèi)容全面。 這類欠條沒(méi)有固定的格式，只要格式規(guī)范、內(nèi)容全面就具有法律效力。具體內(nèi)容：寫(xiě)明債務(wù)人（要手簽字），債權(quán)人，欠工人工資多少（大小寫(xiě)都要寫(xiě)清楚），寫(xiě)欠條日期。 合法的借貸關(guān)系受法律保護(hù)，農(nóng)民工可以持借...
首先得有證據(jù)，證明你在這里上班，然后約好了工錢(qián)，約好什么時(shí)候發(fā)工資。如果沒(méi)有書(shū)面的東西，那就得有人證。反正你得有證據(jù)。否則，不好辦。有證據(jù)就有用。比如轉(zhuǎn)賬的銀行信息，相關(guān)的短信通知?！∧阋部梢韵敕皆O(shè)法獲得證據(jù)：比如，你發(fā)一條短信或微信給他8...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，一般都能得到幫助欠工錢(qián)不給我怎么樣起訴？（急）去勞動(dòng)局申訴.工地干活欠5000塊，老板不給怎么弄有和約的話?？梢云鹪V到 當(dāng)?shù)氐恼?。但是必須要到一定時(shí)間以后 才能起訴。 沒(méi)有合同的話。 你最好聯(lián)系其他的沒(méi)給錢(qián)的...
工地欠款必須到工地所在地的法院起訴。管轄，是指各級(jí)人民法院之間以及同級(jí)人民法院之間受理第一審民事案件的權(quán)限和分工管轄。包括級(jí)別管轄、地域管轄、專屬管轄、移送管轄、指定管轄等等。這種情況屬于專屬管轄，是指法律強(qiáng)制規(guī)定某類案件只能由特定法院管轄...
先收集有關(guān)你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（入勞動(dòng)合同書(shū)、入職表、工資表、飯卡、考勤卡等）到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)投訴?！ ?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條...
1、詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。 2、如果虛構(gòu)了事實(shí)或隱瞞了事實(shí)真相收錢(qián)且不返還，則屬于詐騙罪。如果沒(méi)有虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞事實(shí)真相則屬于民事糾紛，不構(gòu)成犯罪； 3、法律依據(jù)：《...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以： 一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 二、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))； 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
老板欠幾千塊錢(qián)不給的，你必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，至少具有自己在職以及欠薪的證據(jù)，而且是在離職（接到解除勞動(dòng)合同通知日起）后一年內(nèi)的，你要先去單位、老板所在地的社保局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的，才去單位、老板所在地的法院起訴。...
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