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        提前說了干兩***天不給工資,結(jié)果我干了***天不干了,這樣能要到工資么

        2023-08-02 05:45發(fā)布

        提前說了干兩***天不給工資,結(jié)果我干了***天不干了,這樣能要到工資么
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        1條回答
        李佳音
        1樓-- · 2023-08-02 05:36
        您好 2023-08-02 05:21:05  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我提前***天打招呼說不干了,最后扣我***天工資合法么  勞動者提議解除勞動合同(辭工)分三種情況:一是,依據(jù)勞動合同法第三十七條的限定提議解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位準(zhǔn)許。但用人單位不承受經(jīng)濟(jì)賠償;二是,依據(jù)勞動合同法第三十八條的限定提議解除勞動合同,不用提前30天,也不用準(zhǔn)許,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的限定,支付每工作2年一個月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償金;三是,勞動者無任何依據(jù)違法解除勞動合同(不辭而別),用人單位不但不出經(jīng)濟(jì)賠償金,還可依據(jù)勞動合同法第九十條的限定,給單位導(dǎo)致?lián)p失的要承受賠償職責(zé)。單位能夠扣薪水作為賠償,扣多少單位說了算,國家無限定。 現(xiàn)在不發(fā)工資給我,我在試用期提前***天說了,也干了,威脅不發(fā)工資,也不認(rèn)可***天離職  我是月嫂,去客戶家干***天,看客戶有點不好伺候就不干了工資不愿意給,不干提前和她說了,可是就是不給工資  你好,能夠向當(dāng)?shù)貏趧蛹m察大隊投訴,或者向勞動仲裁部門申請仲裁。以上是針對你的問題做出的簡單回復(fù),由于案情的復(fù)雜性,建議你能夠電話聯(lián)系本律師。 干活之前只說了***句干不滿***天沒工資,我干了***天,然后因病離職不發(fā)工資  臨時工干***天了不干了有工資嗎,她說要干滿***天才有工資是這樣嗎  能拿到工資。 工廠干了***天沒有簽勞務(wù)合同不給發(fā)工資能要到工資嗎?我滿16  我進(jìn)的加油站,***開始說干不夠***天不給工資,我干了***天干不了不想干了,結(jié)果只給我兩天工資,才190元,***天上11個小時  如果發(fā)生爭議,建議協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 試崗期***天 干了***天不想干了 **說試崗期沒過不給工資合理么  你好,不合法,建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù),協(xié)商不成及時向當(dāng)?shù)貏趧踊榇箨犕对V,或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁,最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。 干了***天夜班不給工資,當(dāng)時也沒說干不長不給工資  如果發(fā)生爭議,建議協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 我干了6天曠工***天最后不干了,不給工資  你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。 勞動糾紛法律知識 更多>> 江蘇產(chǎn)假158天,包括法定節(jié)假日嗎? 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