2023-07-09 11:35發(fā)布
離職后也應(yīng)當(dāng)發(fā)放實(shí)際工作日期的工資，如果用人單位拒不發(fā)放，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八...
曠工扣工資和自離是不沖突的，員工在公司工作了，公司就必須支付員工應(yīng)得的勞動報酬，如果公司因?yàn)閱T工自離而拒不支付工資，員工可以向勞動部門提出仲裁，索要自己的勞動所得。 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方...
1、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。 自動離職屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。但用人單位同時也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 附：《勞動合同法...
浙價服〔2015〕203號。 浙江省物價局浙江省司法廳關(guān)于完善。 律師和基層法律服務(wù)收費(fèi)的通知。 各市、縣(市、區(qū))物價局、司法局： 為貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會精神，促進(jìn)律師和基層法律服務(wù)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《國家發(fā)展改革...
1、辭職和自動離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動...
展開全部 （一）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：九級 14個月的本人工資 2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。 ?。?）致殘被鑒定九級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。 （3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付 ?。ǘ﹤?..
辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動部門進(jìn)行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
金融危機(jī)十項(xiàng)注意： 1：不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要創(chuàng)業(yè) 2：多備份幾個自己可以去的公司職位 3：不主動要求老板漲工資，裁員往往從工資高的裁起； 4：多幫朋友留意工作機(jī)會、多介紹，輪到自己找工作時，才會有朋友幫你； ...
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自離有工資嗎
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自離扣多少工資
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:26曠工扣工資和自離是不沖突的，員工在公司工作了，公司就必須支付員工應(yīng)得的勞動報酬，如果公司因?yàn)閱T工自離而拒不支付工資，員工可以向勞動部門提出仲裁，索要自己的勞動所得。 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方...
勞動法自離扣多少工資(勞動法有自離扣三天工資嗎)
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自離有工資嗎(曠工自離有工資嗎)
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寧波市象山縣有名氣的律師(象山律師事務(wù)所免費(fèi)咨詢)
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