2023-07-06 04:58發(fā)布
欠薪全稱是指無故拖欠工資,即沒有法律規(guī)定的情形,單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放,也指按月支付。因此,用人單位...
你好!拖欠工資您有權(quán)拿回自己應(yīng)得的工資,但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實(shí)際情況,您可以看看自己是否滿足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件! 可支付補(bǔ)償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)...
用人單位拖欠勞動者工資報酬,違反了《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門投訴,由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資報酬;逾期不支付的,責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者...
拖欠工資沒有利息,但是如果用人單位拖欠工資,可以向轄區(qū)勞動局舉報。被勞動局處罰后仍拒不支付工資的,可以要求用人單位全額支付工資,并要求賠償。 參考法律:《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報...
勞動爭議案件立案無數(shù)額要求,刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上?! o故拖欠工資,是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的...
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求...
一碼是一碼。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合法》的規(guī)定,您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。對于您因?yàn)閭€人貸款逾期造成的損失,作為具有民事承擔(dān)能力的自然人沒有控制好自己的財務(wù)風(fēng)險,主要損失還是要自己承擔(dān)的。前老板惡拖欠工資,我有幾張...
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