2023-07-04 20:47發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
工資欠條格式范本 **公司,拖欠員工工資,合計現金(小寫):___________元人民幣,(大寫):___________元人民幣,定于年月日之前一次性歸還。逾期不還,逾期息每天按借款總額的1‰計算,至履行清償義務之日。并且員工將永久享有...
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你好,如果是強制執(zhí)行程序,法院有權扣留公民個人的工資,但應當給公民留必要的生活費用。
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不能,拖欠工資工資是違法的,勞動者可以去當地勞動監(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁,勞動者可以主張限期支付,如果用人單位逾期不支付的,勞動局行政部門可以責令用人單位加付賠償金。 根據《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條 用人單位有...
如果公司拖欠員工工資需要寫欠條,只要在欠條上寫明欠XX員工工資X個月的總計XX元,定于X月以前付清,同時有寫欠條人的名字,加蓋公司行政公章以及財務專用章?! 【褪呛戏ㄓ行У那窏l?! ?/p>
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