2023-06-06 17:50發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
主要有幾點需要注意,1寫明原被告信息2訴訟請求,即要求被告支付拖欠的工資,這個數(shù)額應(yīng)該明確3事實和理由,寫明原由及相關(guān)的證據(jù),即如何產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系,拖欠的事實得,需要有證據(jù)支持4寫明起訴書交給的法院及簽字日期即可?! ?/p>
基本寫法如下: 1. 首先寫清原告?zhèn)€人基本信息。寫清對方基本信息。 2. 寫清不發(fā)工資的基本事實,表明存在糾紛。 3. 表達(dá)原告訴求,請求法院判決對方支付工資。 4. 最后署名并日期。 《民訴法》規(guī)定了起訴狀的基本內(nèi)容: 第一百二十一條 起...
勞動爭議案件立案無數(shù)額要求,刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。 無故拖欠工資,是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的...
勞動爭議案件立案無數(shù)額要求,刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。無故拖欠工資,是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
可以向法院起訴要求返還借款,同時,公司拖欠你們的工資可以申請勞動爭議仲裁要求支付,還可以要求未簽訂勞動合同期間的雙倍工資,至于沒交保險可以向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴,責(zé)令限期補交。公司欠錢不還怎么起訴。一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑...
這是不可以的,也是沒有法律依據(jù)的,因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關(guān)系,建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴,保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法?職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
中鐵十七局拖欠工資,我們基層的去勞動局投訴有用嗎中鐵公司屬于國務(wù)院有關(guān)部門下屬公司,一般會發(fā)給基層的工資的?,F(xiàn)在如果有拖欠工資,可以向中鐵十七局的上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的有關(guān)部門去反映拖欠工資的事,要求上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)幫助解決拖欠工資的事,通常會順利解決...
普通的欠錢不還,沒有統(tǒng)一的客服電話?! ∪绻谴蚬さ墓べY被拖欠的話,可以撥打統(tǒng)一舉報電話:12333,了解催討工資的工作流程和所需要的各種材料和證據(jù)?! ∮龅焦べY被老板拖欠的事情,要與其他一同被拖欠的工友們一起,搜集具體的證據(jù)比如勞動合同、...
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