2023-06-06 17:31發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班...
1、一般不需要簽協(xié)議?! ?2、看清楚協(xié)議內(nèi)容,對(duì)自己不利的千萬別簽名。
如果是工資欠條,可以直接向法院起訴。 法律依據(jù): 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為托欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照...
《工傷保險(xiǎn)條例》,不管是正是職工,還是雇工,都應(yīng)該為員工辦理工傷保險(xiǎn),出現(xiàn)工傷的,給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險(xiǎn)給老板看,跟他協(xié)商,把醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)帶上。他沒給你辦工傷保險(xiǎn)的話,責(zé)任肯定在他。不愿意跟你協(xié)商的話,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部...
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)糾紛越來越多,其中勞動(dòng)糾紛也是常見的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務(wù)費(fèi)的情況也時(shí)有發(fā)生。如果老板寫了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資或者社會(huì)保險(xiǎn)...
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:?? (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),電話12333;?? (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之...
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當(dāng)事人姓名、身份證號(hào),公司名稱、地址,發(fā)工資的時(shí)間等信息,2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成的幾種情形: 1,勞動(dòng)行政部門即各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已向用人 惡意欠薪 單位送達(dá)《行政處罰決定書》,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。 2,各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已向用人單位送達(dá)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書》,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者...
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老板不給錢去法院可以嗎(怎么起訴老板不給錢)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 19:45任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板不給錢我去法院起訴他可以嗎(去法院怎樣起訴老板)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:52任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板不給錢可以去法院起訴嗎(老板不發(fā)工資可以直接向法院起訴嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:14用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班...
勞動(dòng)仲裁勝訴公司分開給錢(勞動(dòng)仲裁勝訴了可是老板還不給錢)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-12 09:151、一般不需要簽協(xié)議?! ?2、看清楚協(xié)議內(nèi)容,對(duì)自己不利的千萬別簽名。
老板欠條不給錢到法院告他可以嗎
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 14:03如果是工資欠條,可以直接向法院起訴。 法律依據(jù): 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為托欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照...
工傷十級(jí)老板不賠是不是就沒辦法了嗎(工傷十級(jí)老板故意拖著不給錢)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 05:00《工傷保險(xiǎn)條例》,不管是正是職工,還是雇工,都應(yīng)該為員工辦理工傷保險(xiǎn),出現(xiàn)工傷的,給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險(xiǎn)給老板看,跟他協(xié)商,把醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)帶上。他沒給你辦工傷保險(xiǎn)的話,責(zé)任肯定在他。不愿意跟你協(xié)商的話,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部...
勞動(dòng)糾紛老板寫了欠條逾期不給-勞動(dòng)糾紛老板寫了欠條逾期不給錢怎么辦
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要工錢老板不給怎么辦(幫老板做工不給錢怎么辦)
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工地老板欠工資打條子怎么寫(工地上的欠條老板不給錢怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 22:23寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當(dāng)事人姓名、身份證號(hào),公司名稱、地址,發(fā)工資的時(shí)間等信息,2年內(nèi)去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
勞動(dòng)糾紛不給錢怎么處罰(去勞動(dòng)局起訴老板還是不給錢怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:32應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成的幾種情形: 1,勞動(dòng)行政部門即各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已向用人 惡意欠薪 單位送達(dá)《行政處罰決定書》,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。 2,各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已向用人單位送達(dá)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書》,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者...